Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Le niveau de vie médian de Saint-Alban atteint 23 330 € annuels, soit dans le quart supérieur du département (62ᵉ/345).
Commune rurale de 2 397 habitants, Saint-Alban bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lamballe-Armor et Pléneuf-Val-André. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ARMEMENT DAHOUETIN.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 350 € de revenu médian à Trémuson, à 25 km
Le revenu médian de Saint-Alban s'établit à 23 330 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (22 710 €) est proche de celle de Saint-Alban. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 380 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 380 €.
Saint-Alban combine taux de chômage bas (6,0 %) et taux d'emploi élevé (71,0 %), sur une base de 1 004 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 26,9 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal (240 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,7 % du stock d'établissements. En 2024, 35 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +54,8 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ARMEMENT DAHOUETIN.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 262 €/hab d'épargne brute sur 793 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 161 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 35,99 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Alban affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (43,67 %), l'écart communal atteint -7,68 points, pour une part communale pure à 33,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,25 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Alban est dans la tradition du bocage breton. Les flux domicile-travail font état de 728 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 300 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 380 €) et les 10 % les plus aisés (37 380 €), autour d'une médiane de 23 330 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Saint-Alban, les 40-59 ans tirent la médiane (23 330 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Saint-Alban, les salaires et traitements pèsent 55,9 % du revenu disponible, les pensions et retraites 35,5 %, le patrimoine 9,6 % et les prestations sociales 3,4 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Alban situe la médiane communale à 23 330 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Alban, les salaires représentent 55,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 810 € | 23 380 € | 28 560 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 070 € | 22 890 € | 29 070 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 450 € | 18 440 € |
| Médiane | 23 130 € | 23 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 640 € | 29 420 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,5 % | 71,0 % | 6,0 % |
| Hommes | 74,5 % | 69,5 % | 6,6 % |
| Femmes | 76,5 % | 72,4 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 36,7 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 89,9 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 52,5 % | 49,4 % | 5,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Alban, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (26,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 35,9 % des emplois de Saint-Alban.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Alban, 88,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Alban, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,5 % de Saint-Alban, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Alban suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 300 foyers allocataires de Saint-Alban, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ARMEMENT DAHOUETIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ARMEMENT JEAN PORCHER | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EDITIONS ARMORIC | Information et communication (NAF 58.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | FREHEL NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TARTAPAIN | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CHALUTIER TALARIANTE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | HERMINE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | TARANIS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique de la salle polyvalente | 690 000 € | 100 000 € | 14,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Alban héberge 240 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). On dénombre 35 créations récentes, soit 14,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0