Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-André-d'Embrun : revenu médian 22 410 €/an, chômage 10,1 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,6 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 020 € | — |
| 2018 | 21 490 € | — |
| 2019 | 21 080 € | — |
| 2020 | 21 500 € | — |
| 2021 | 22 410 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 120 € | 22 410 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
22 550 € de revenu médian à Eygliers, commune de population comparable à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 71,4 % | 10,1 % |
| Hommes | 83,3 % | 76,7 % | 7,9 % |
| Femmes | 75,9 % | 66,6 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 38,6 % | 29,4 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 87,3 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 59,7 % | 54,9 % | 8,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 6,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 18,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 6,3 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 13,7 % |
| Employés | 30 | 37,2 % |
| Ouvriers | 14 | 17,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Construction domine l'emploi de Saint-André-d'Embrun avec 31,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,4 % |
| Industrie | 10 | 12,8 % |
| Construction | 25 | 31,1 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 18,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 31,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-André-d'Embrun.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 7,0 % |
| Marche à pied | 7 | 2,3 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,3 % |
| Voiture | 271 | 88,9 % |
| Transports en commun | 2 | 0,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-André-d'Embrun est CDI / Fonction publique (68,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 147 | 68,2 % |
| CDD | 60 | 27,9 % |
| Intérim | 3 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,4 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,3 % de Saint-André-d'Embrun, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 84 | 15,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 26 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 121 | 22,1 % |
| Baccalauréat | 118 | 21,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 81 | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 76 | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 42 | 7,6 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,9 % | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,7 % | 14,7 % |
| Baccalauréat | 21,5 % | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,6 % | 18,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,9 % | 16,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 9,2 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-André-d'Embrun, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 34 | 21 | 60,6 % |
| 6-10 ans | 46 | 44 | 95,4 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 26 | 4 | 16,3 % |
| 25-29 ans | 29 | 3 | 10,7 % |
La ventilation des prestations CAF de Saint-André-d'Embrun se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Saint-André-d'Embrun (705 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Embrun et Gap. Parmi les principaux employeurs figurent MOULIN CEARD et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Saint-André-d'Embrun affiche 22 410 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans l'Hautes-Alpes, 22 280 €, est voisine du niveau communal.
Les indicateurs du travail (10,1 % de chômage, 71,4 % d'emploi) placent Saint-André-d'Embrun près des repères français, pour 333 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (37,2 %).
Selon Sirene (2023), 82 établissements actifs forment le paysage économique de Saint-André-d'Embrun. Le découpage NAF place construction en tête, avec 19,5 % des établissements. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +54,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MOULIN CEARD et MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 1 494 €/hab de recettes pour 1 284 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 210 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 537 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,89 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (56,29 % de TFB), Saint-André-d'Embrun affiche -13,40 points d'écart, avec un taux communal de 39,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,16 %.
Le positionnement géographique — Saint-André-d'Embrun est une commune montagnarde des Alpes du Sud — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 274 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 85 allocataires de Saint-André-d'Embrun, dont 5 foyers au RSA.
