Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Aubin-le-Cauf.
Saint-Aubin-le-Cauf rassemble 843 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Saint-Nicolas-D'aliermont. Parmi les principaux employeurs figurent EUROVIA HAUTE NORMANDIE et VOYAGES RAOULT MOISE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 6 771 € d'aides d'investissement.
Aubermesnil-Beaumais, commune de taille similaire à 5 km, affiche 22 390 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Aubin-le-Cauf ressort à 23 650 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 320 €.
Les données sur les 371 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,9 %, taux d'emploi à 70,8 %. 50,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), Saint-Aubin-le-Cauf compte 56 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 33,9 % des établissements. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +47,4 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EUROVIA HAUTE NORMANDIE et VOYAGES RAOULT MOISE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 791 €/hab, dépenses à 671 €/hab, épargne brute à 120 €/hab. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 74 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 6 771 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (59,92 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à +6,48 points, part communale pure 46,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,03 %.
Le positionnement géographique — Saint-Aubin-le-Cauf est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 323 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 125 allocataires de Saint-Aubin-le-Cauf, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 050 € | 23 650 € |
| Effet de la redistribution | -400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,3 % | 70,8 % | 5,9 % |
| Hommes | 75,9 % | 71,4 % | 6,0 % |
| Femmes | 74,6 % | 70,2 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 54,1 % | 45,9 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 89,7 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 52,6 % | 48,1 % | 8,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Aubin-le-Cauf, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (50,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 41,4 % des emplois situés à Saint-Aubin-le-Cauf, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Aubin-le-Cauf.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Aubin-le-Cauf est CDI / Fonction publique (87,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Aubin-le-Cauf, 15,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Aubin-le-Cauf, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Aubin-le-Cauf, 125 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EUROVIA HAUTE NORMANDIE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | VOYAGES RAOULT MOISE | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ATEMAX FRANCE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SOLEVAL FRANCE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | S T I N SOCIETE TOLERIE INDUSTRIEL | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | IKOS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Fourniture et pose d'un poteau incendie route de Blesdal | 8 995 € | 3 598 € | 40,0 % |
| DETR | Remplacement du preau a l'ecole et refection du sol de la cantine scolaire | 10 576 € | 3 173 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Aubin-le-Cauf se compose de 56 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants. Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
