Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Bérain : revenu médian 23 820 €/an, chômage 4,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 790 € | 23 820 € |
| Effet de la redistribution | +2 030 € sur la médiane | |
Fix-Saint-Geneys, commune de taille similaire à 13 km, affiche 20 070 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,8 % | 70,8 % | 4,2 % |
| Hommes | 71,8 % | 66,7 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,9 % | 76,9 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 88,2 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 52,4 % | 8,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Bérain est Agriculteurs exploitants (100,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 100,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Saint-Bérain avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 66,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Bérain.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 27,7 % |
| Marche à pied | 3 | 6,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 29 | 66,0 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Bérain, CDI / Fonction publique concerne 79,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 22 | 79,3 % |
| CDD | 3 | 10,3 % |
| Intérim | 3 | 10,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Bérain, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13 | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 19 | 24,7 % |
| Baccalauréat | 22 | 28,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 2,5 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,3 % | 22,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,9 % | 19,4 % |
| Baccalauréat | 24,4 % | 33,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,6 % | 8,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13,3 % | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 0,0 % | 5,6 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Bérain suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Saint-Bérain, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Bérain compte 95 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Puy-en-Velay et Cussac-sur-Loire. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 552 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 820 € — place Saint-Bérain dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (22 230 €), Saint-Bérain se situe environ 1 590 € au-dessus.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,2 % pour 45 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 70,8 %. La CSP la plus représentée est celle des agriculteurs exploitants (100,0 %), devant les autres catégories.
Le tissu Sirene 2023 recense 8 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Avec quelques unités seulement, industrie se détache comme l'activité principale identifiée.
Sur l'exercice 2024, Saint-Bérain dégage 1 023 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 1,0 années — reste courte, aux côtés de 1 229 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 552 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (30,72 %). L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de -11,59 points, sur un taux communal pur de 28,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,38 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Bérain est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne. L'ANCT classe Saint-Bérain à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 28 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
