01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,5 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 800 € | — |
| 2018 | 23 640 € | — |
| 2019 | 24 040 € | — |
| 2020 | 25 420 € | — |
| 2021 | 26 340 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 780 € | 26 340 € |
| Effet de la redistribution | -440 € sur la médiane | |
Pour référence, Broin (10 km) affiche 24 710 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 74,2 % | 5,9 % |
| Hommes | 79,3 % | 74,3 % | 6,3 % |
| Femmes | 78,6 % | 74,2 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 30,8 % | 25,0 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 93,7 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,4 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Bernard est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 20,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 40,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 19,3 % |
| Employés | 5 | 20,2 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Bernard, 39,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 20,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 20,2 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 20,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 39,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Bernard, 89,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 4,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 201 | 89,7 % |
| Transports en commun | 14 | 6,2 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 184 | 93,9 % |
| CDD | 8 | 4,1 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Bernard, 11,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 38 | 11,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 100 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 67 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 65 | 19,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 8,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,6 % | 10,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,3 % | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,6 % | 21,4 % |
| Baccalauréat | 17,0 % | 23,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,0 % | 22,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,7 % | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 9,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Bernard permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 26 | 21 | 80,8 % |
| 6-10 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 31 | 29 | 93,5 % |
| 15-17 ans | 25 | 24 | 96,0 % |
| 18-24 ans | 27 | 12 | 44,4 % |
| 25-29 ans | 15 | 1 | 6,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 55 allocataires de Saint-Bernard bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 464 habitants, Saint-Bernard s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Nuits-Saint-Georges. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 060 € d'aides d'investissement.
Avec 26 340 € de revenu médian par UC, Saint-Bernard se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (22 720 €), Saint-Bernard se situe environ 3 620 € au-dessus.
Avec 5,9 % de chômage et 74,2 % de taux d'emploi pour 236 actifs, le marché du travail de Saint-Bernard apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,3 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (20,2 %).
Le tissu Sirene 2023 recense 23 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +43,8 %.
Les comptes de Saint-Bernard apparaissent sains en 2024: recettes à 572 €/hab, dépenses à 372 €/hab et épargne brute à 201 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 87 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 44,14 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (44,85 % de médiane TFB), Saint-Bernard présente un écart de -0,71 points — la part communale pure s'élève à 43,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,19 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Bernard est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne. Le nombre de navetteurs sortants — 206 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 55 allocataires de Saint-Bernard.