01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,4 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 350 € | — |
| 2018 | 22 120 € | — |
| 2019 | 21 900 € | — |
| 2020 | 22 450 € | — |
| 2021 | 23 360 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 760 € | 23 360 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
À Pressins, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 22 950 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 69,6 % | 9,0 % |
| Hommes | 75,2 % | 70,8 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,8 % | 68,3 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 37,4 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 87,0 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 50,4 % | 47,6 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 34,7 % des emplois situés à Saint-Béron: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 12,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 4,3 % |
| Professions intermédiaires | 40 | 17,4 % |
| Employés | 66 | 28,5 % |
| Ouvriers | 80 | 34,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Béron avec 49,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,2 % |
| Industrie | 35 | 15,2 % |
| Construction | 20 | 8,6 % |
| Commerce, transports, services | 116 | 49,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 56 | 24,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Béron, 90,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 25 | 3,3 % |
| Marche à pied | 8 | 1,1 % |
| Vélo | 2 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 0,7 % |
| Voiture | 682 | 90,5 % |
| Transports en commun | 31 | 4,2 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,0 % des salariés de Saint-Béron, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 547 | 83,0 % |
| CDD | 77 | 11,6 % |
| Intérim | 20 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 18,1 % de Saint-Béron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 234 | 18,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 71 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 434 | 33,5 % |
| Baccalauréat | 259 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 141 | 10,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 91 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 66 | 5,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,1 % | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,0 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,7 % | 26,3 % |
| Baccalauréat | 18,0 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,0 % | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,1 % | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 6,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Béron, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 75 | 55 | 73,6 % |
| 6-10 ans | 119 | 116 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 87 | 86 | 98,9 % |
| 15-17 ans | 76 | 70 | 92,1 % |
| 18-24 ans | 99 | 38 | 37,9 % |
| 25-29 ans | 67 | 1 | 1,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Saint-Béron se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 255 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 1 713 habitants, Saint-Béron s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et Le Pont-De-Beauvoisin. Parmi les principaux employeurs figurent JEANTIN CASSET TRANSPORTS et ASS LOCAL AIDE FAMILIAL RURALE.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Béron ressort à 23 360 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (24 110 €) demeure limité.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,0 %, taux d'emploi 69,6 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 34,7 %.
Le tissu de Saint-Béron combine 146 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,7 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +57,0 % sur la décennie, avec 20 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment JEANTIN CASSET TRANSPORTS et ASS LOCAL AIDE FAMILIAL RURALE.
Les finances communales sont solides: en 2024, 684 €/hab de recettes de fonctionnement et 246 €/hab d'épargne brute, pour 414 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 1,7 années (courte), pour 186 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 34,01 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à -2,40 points, part communale pure 27,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,69 %.
À l'échelle régionale, Saint-Béron est au cœur des Alpes du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Les 615 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et Le Pont-De-Beauvoisin. La CAF recense 255 allocataires de Saint-Béron, avec 25 foyers RSA parmi eux.