Commune de 4 056 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Cézaire-sur-Siagne s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grasse et Cannes. Parmi les principaux employeurs figurent SPURWAY et CLUB PARFUM.
Un projet a été subventionné par l'État pour 35 920 € d'aides d'investissement.
Châteauneuf-Grasse (3 815 hab., à 14 km) présente 29 230 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Cézaire-sur-Siagne s'établit à 25 200 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 510 €), Saint-Cézaire-sur-Siagne se situe environ 2 690 € au-dessus. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 13 740 € et les 10 % les plus aisés plus de 42 280 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,0 %, taux d'emploi à 69,0 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 25,6 % des emplois occupés.
Avec 604 établissements actifs en 2023, Saint-Cézaire-sur-Siagne présente un profil industriel marqué. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 23,0 % du stock d'établissements. En 2024, 87 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +70,1 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SPURWAY et CLUB PARFUM.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 104 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 802 € de dépenses, dégageant 302 € d'épargne brute par habitant. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 333 €/hab. Un projet local a bénéficié de 35 920 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 26,63 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (34,49 %), l'écart communal atteint -7,86 points, pour une part communale pure à 25,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,87 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Cézaire-sur-Siagne est dans le tissu communal de la Côte d'Azur. Le nombre de navetteurs sortants — 1 168 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 565 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 740 €) et les 10 % les plus aisés (42 280 €), autour d'une médiane de 25 200 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Cézaire-sur-Siagne se lisent autour de la médiane communale (25 200 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Saint-Cézaire-sur-Siagne, les salaires et traitements pèsent 62,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 30,1 %, le patrimoine 11,7 % et les prestations sociales 3,1 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Cézaire-sur-Siagne situe la médiane communale à 25 200 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Cézaire-sur-Siagne évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 550 € | 25 970 € | 33 020 € |
| Activités non salariées | 15 080 € | 25 200 € | 36 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 460 € | 24 980 € | 31 980 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 420 € | 18 980 € |
| Médiane | 25 940 € | 25 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 270 € | 32 840 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 69,0 % | 10,0 % |
| Hommes | 79,2 % | 72,5 % | 8,5 % |
| Femmes | 74,0 % | 65,6 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 30,5 % | 27,5 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 86,0 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 53,4 % | 10,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 25,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 36,6 % des emplois situés à Saint-Cézaire-sur-Siagne, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Cézaire-sur-Siagne est Voiture (88,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Cézaire-sur-Siagne, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,7 % de la population non scolarisée de Saint-Cézaire-sur-Siagne.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Cézaire-sur-Siagne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 565 foyers aidés de Saint-Cézaire-sur-Siagne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SPURWAY | Commerce (NAF 47.75Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | CLUB PARFUM | Commerce (NAF 46.45Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AROMATECH | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SFA NEROLI | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SFA NEROLI | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | VIDARA GROUP | Commerce (NAF 46.75Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ATTRACTIVE SCENT | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE COULLET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ATELIER DE PRODUCTIONS AROMATIQUES | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de ravalement de la facade de l'hotel de ville | 89 801 € | 35 920 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Cézaire-sur-Siagne se compose de 604 établissements, soit 14,9 pour 100 habitants. Avec 87 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0