Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Saint-Didier (2 208 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Carpentras et Avignon. Parmi les principaux employeurs figurent H REYNAUD ET FILS MATIERES PREMIERES AROMATIQUES et CLINIQUE SAINT DIDIER.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 135 000 € d'aides d'investissement.
24 790 €
revenu médian
+14% vs dept · +9% vs France
65,3 %
Taux d'emploi
+2% vs dept · -4% vs France
Mormoiron, commune de taille similaire à 9 km, affiche 20 840 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Didier atteint 24 790 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans le Vaucluse, fixée à 21 800 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 990 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,4 %, taux d'emploi à 65,3 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 33,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique de Saint-Didier s'appuie sur 264 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le premier secteur NAF rassemble 19,7 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 33 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +32,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent H REYNAUD ET FILS MATIERES PREMIERES AROMATIQUES et CLINIQUE SAINT DIDIER.
Les comptes de Saint-Didier affichent en 2024 une épargne brute réduite (84 €/hab) rapportée à 872 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 8,8 années — reste raisonnable, aux côtés de 791 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 135 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,21 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -5,67 points par rapport à la médiane départementale (39,88 %); part communale seule: 33,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,71 %.
Côté géographie économique, Saint-Didier est une commune du Vaucluse, au pied des massifs provençaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 437 navetteurs sortants rejoignent principalement Carpentras et Avignon. La CAF recense 265 allocataires de Saint-Didier, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
24 790 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
884
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 430 € | 24 790 € |
| Effet de la redistribution | -640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
65,3 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
10,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
72,8 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
788
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 65,3 % | 10,4 % |
| Hommes | 71,9 % | 64,2 % | 10,7 % |
| Femmes | 73,7 % | 66,3 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 41,0 % | 30,6 % | 25,3 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 81,4 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 54,0 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Professions intermédiaires concentrent 33,4 % des emplois situés à Saint-Didier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Didier se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 37,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Didier.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,9 % des salariés de Saint-Didier, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Didier, 16,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Didier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
265
Foyers allocataires ?
660
Personnes couvertes ?
0,1 M€
Prestations versées ?
La ventilation des prestations CAF de Saint-Didier se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 265 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | H REYNAUD ET FILS MATIERES PREMIERES AROMATIQUES | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CLINIQUE SAINT DIDIER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | RESIDENCE L ATRIUM | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CLAUVALLIS | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | NOUGAT SILVAIN FRERES | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ORGUES QUOIRIN | Industrie manufacturière (NAF 32.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ALLIANCE SERVICES PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 3,62 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Vaucluse : 5,99 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
135 000 €
Subventions 2024 ?
Soit 61,1 € par habitant
(contre 28,6 €/hab. en moyenne dans le Vaucluse · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
314 831 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de l'extension du cimetiere | 314 831 € | 135 000 € | 42,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Didier se compose de 264 établissements, soit 12,0 pour 100 habitants. Avec 33 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
264
établissements actifs
33
Créations en 2024
12,5 %
Taux de création
52
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
43
Commerce, transports, hébergement et restauration
43
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
38
Autres activités de services
30
Construction
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0