Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
24 790 €
revenu médian
+16% vs dept · +7% vs France
65,3 %
Taux d'emploi
+2% vs dept · -2% vs France
01 Revenus et niveau de vie
24 790 €Revenu médian i
+9 %vs médiane nationale i
884Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de chômage a baissé de 2,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 400 € | — |
| 2018 | 22 910 € | — |
| 2019 | 23 570 € | — |
| 2020 | 24 210 € | — |
| 2021 | 24 790 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 430 € | 24 790 € |
| Effet de la redistribution | -640 € sur la médiane | |
Mormoiron, commune de taille similaire à 9 km, affiche 20 840 € de revenu médian
02 Emploi et activité
65,3 %Taux d'emploi i
10,4 %Taux de chômage i
72,8 %Taux d'activité i
788Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 65,3 % | 10,4 % |
| Hommes | 71,9 % | 64,2 % | 10,7 % |
| Femmes | 73,7 % | 66,3 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 41,0 % | 30,6 % | 25,3 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 81,4 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 54,0 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Professions intermédiaires concentrent 33,4 % des emplois situés à Saint-Didier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 13 | 2,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 98 | 18,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 63 | 11,7 % |
| Professions intermédiaires | 179 | 33,4 % |
| Employés | 138 | 25,8 % |
| Ouvriers | 45 | 8,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Didier se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 37,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 22 | 4,1 % |
| Industrie | 95 | 17,6 % |
| Construction | 40 | 7,4 % |
| Commerce, transports, services | 199 | 37,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 181 | 33,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Didier.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 48 | 5,9 % |
| Marche à pied | 22 | 2,7 % |
| Vélo | 8 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 13 | 1,6 % |
| Voiture | 707 | 87,1 % |
| Transports en commun | 14 | 1,7 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,9 % des salariés de Saint-Didier, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 533 | 86,9 % |
| CDD | 54 | 8,8 % |
| Intérim | 9 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 15 | 2,4 % |
03 Diplômes et formation
16,2 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Didier, 16,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 293 | 16,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 89 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 397 | 22,0 % |
| Baccalauréat | 312 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 241 | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 262 | 14,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 211 | 11,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,7 % | 15,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,1 % | 17,6 % |
| Baccalauréat | 15,2 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,1 % | 18,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,4 % | 10,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Didier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 51 | 39 | 76,5 % |
| 6-10 ans | 69 | 66 | 95,7 % |
| 11-14 ans | 68 | 67 | 98,5 % |
| 15-17 ans | 70 | 69 | 98,6 % |
| 18-24 ans | 113 | 54 | 47,8 % |
| 25-29 ans | 78 | 12 | 15,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
265Foyers allocataires i
660Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Saint-Didier se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 265 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Saint-Didier (2 208 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Carpentras et Avignon. Parmi les principaux employeurs figurent H REYNAUD ET FILS MATIERES PREMIERES AROMATIQUES et CLINIQUE SAINT DIDIER.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 135 000 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Didier atteint 24 790 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane dans le Vaucluse, fixée à 21 800 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 990 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,4 %, taux d'emploi à 65,3 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 33,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique de Saint-Didier s'appuie sur 264 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le premier secteur NAF rassemble 19,7 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 33 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +32,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent H REYNAUD ET FILS MATIERES PREMIERES AROMATIQUES et CLINIQUE SAINT DIDIER.
Les comptes de Saint-Didier affichent en 2024 une épargne brute réduite (84 €/hab) rapportée à 872 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 8,8 années — reste raisonnable, aux côtés de 791 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 135 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (34,21 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -5,67 points par rapport à la médiane départementale (39,88 %); part communale seule: 33,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,71 %.
Côté géographie économique, Saint-Didier est une commune du Vaucluse, au pied des massifs provençaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 437 navetteurs sortants rejoignent principalement Carpentras et Avignon. La CAF recense 265 allocataires de Saint-Didier, avec 30 foyers RSA parmi eux.