Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Didier-la-Forêt.
Saint-Didier-la-Forêt rassemble 399 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vichy et Cusset. Parmi les principaux employeurs figurent TREYVE PAYSAGES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 976 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 22 900 € de revenu médian à Langy, à 11 km
À 21 710 € par UC, le revenu médian de Saint-Didier-la-Forêt se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane dans l'Allier, 20 990 €, est voisine du niveau communal.
213 actifs, 8,4 % de chômage et 75,5 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. 24,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
31 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,6 % des établissements. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +19,2 % sur la décennie). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment TREYVE PAYSAGES.
Les finances locales affichent en 2024 926 €/hab de recettes pour 816 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 110 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 8,6 années (raisonnable), pour 912 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 1 976 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 28,48 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (42,06 % de TFB), Saint-Didier-la-Forêt affiche -13,58 points d'écart, avec un taux communal de 27,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,32 %.
Sur le plan territorial, Saint-Didier-la-Forêt est dans la diversité paysagère de la grande région alpine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 128 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 65 allocataires de Saint-Didier-la-Forêt, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 660 € | 21 710 € |
| Effet de la redistribution | -950 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 75,5 % | 8,4 % |
| Hommes | 87,0 % | 80,6 % | 7,4 % |
| Femmes | 77,8 % | 70,4 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 46,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 84,4 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 68,2 % | 65,1 % | 4,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 24,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Saint-Didier-la-Forêt, 49,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 81,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Didier-la-Forêt.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Didier-la-Forêt est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Didier-la-Forêt, 10,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Didier-la-Forêt, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Didier-la-Forêt, 65 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TREYVE PAYSAGES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | plan d'adressage | 5 646 € | 1 976 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Didier-la-Forêt héberge 31 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants. On dénombre 8 créations récentes, soit 25,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
