Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Émiland : revenu médian 20 850 €/an, chômage 12,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,5 %. Le taux de chômage a monté de 0,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 760 € | — |
| 2018 | 20 610 € | — |
| 2019 | 20 420 € | — |
| 2020 | 21 840 € | — |
| 2021 | 20 850 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 710 € | 20 850 € |
| Effet de la redistribution | +140 € sur la médiane | |
En regard, Paris-L'hôpital (à 13 km, 285 hab.) affiche 23 650 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 72,6 % | 12,1 % |
| Hommes | 87,0 % | 79,6 % | 8,5 % |
| Femmes | 77,4 % | 64,3 % | 16,9 % |
| 15-24 ans | 58,0 % | 51,1 % | 11,9 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 84,4 % | 11,2 % |
| 55-64 ans | 66,0 % | 56,0 % | 15,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Émiland est Employés (40,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 28,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 16,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 14,9 % |
| Employés | 14 | 40,9 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,9 % des emplois situés à Saint-Émiland, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 28,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 30,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 40,9 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Émiland, 91,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 7,7 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 121 | 91,1 % |
| Transports en commun | 2 | 1,3 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Émiland est CDI / Fonction publique (81,2 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 84 | 81,2 % |
| CDD | 16 | 15,1 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,8 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,9 % de la population non scolarisée de Saint-Émiland.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 40 | 16,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 81 | 33,8 % |
| Baccalauréat | 47 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 30 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 4,7 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,6 % | 17,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,6 % | 8,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44,5 % | 22,2 % |
| Baccalauréat | 16,3 % | 22,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,9 % | 17,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,2 % | 7,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 4,5 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Émiland, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 11 | 76,0 % |
| 6-10 ans | 22 | 21 | 95,7 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 15 | 1 | 6,3 % |
À Saint-Émiland, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 317 habitants, Saint-Émiland concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Creusot et Autun. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le niveau de vie médian communal — 20 850 € — est inférieur à la médiane nationale. La médiane dans le Saône-et-Loire, 21 760 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 12,1 % de chômage, 72,6 % de taux d'emploi. 40,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
En 2023, 17 établissements actifs étaient recensés de Saint-Émiland, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de -5,6 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements).
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 778 €/hab de recettes, 127 €/hab d'épargne brute, 372 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 2,9 années — reste courte, aux côtés de 379 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,42 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,89 points par rapport à la médiane départementale (44,31 %); part communale seule: 35,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,25 %.
Le positionnement géographique — Saint-Émiland est dans les paysages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 141 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.
