Petite commune de 950 habitants, Saint-Georges-sur-Fontaine vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 18 640 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Rocquemont (à 11 km) enregistre 24 120 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Georges-sur-Fontaine s'élève à 29 800 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 8 470 €.
Saint-Georges-sur-Fontaine combine taux de chômage bas (1,7 %) et taux d'emploi élevé (79,4 %), sur une base de 471 actifs. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 31,0 %.
Le tissu économique local compte 64 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 23,4 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE et MAIRIE.
Les comptes de Saint-Georges-sur-Fontaine affichent une structure équilibrée en 2024 (786 €/hab de recettes, 171 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 8,6 années (raisonnable), pour 247 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 53,01 % de TFB globale en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de -0,43 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 48,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,39 %.
À l'échelle régionale, Saint-Georges-sur-Fontaine est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 458 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 105 allocataires de Saint-Georges-sur-Fontaine, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Georges-sur-Fontaine est le village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 280 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 910 € | 29 800 € |
| Effet de la redistribution | -2 110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 79,4 % | 1,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 80,8 % | 1,2 % |
| Femmes | 79,7 % | 78,0 % | 2,2 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 46,2 % | 2,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 95,5 % | 1,6 % |
| 55-64 ans | 68,5 % | 67,1 % | 2,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Georges-sur-Fontaine.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,3 % des emplois situés à Saint-Georges-sur-Fontaine, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Georges-sur-Fontaine est Voiture (84,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,1 % des salariés de Saint-Georges-sur-Fontaine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Saint-Georges-sur-Fontaine: — de bac+2 et plus, 11,2 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Saint-Georges-sur-Fontaine, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Georges-sur-Fontaine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 105 foyers allocataires de Saint-Georges-sur-Fontaine, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Programme de remise à neuf des façades, pignons, menuiseries extérieures et désamiantage de la Mairie. | 62 134 € | 18 640 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Le tissu économique de Saint-Georges-sur-Fontaine comprend 64 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 15,6 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À Étaimpuis (11 km, 880 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 480 €/hab.
La commune affiche une dette de 1 473 € par habitant pour une capacité d'épargne de 171 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 171 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Saint-Georges-sur-Fontaine mobilisent 615 € de dépenses par habitant, pour 786 € de recettes, soit une épargne brute de 171 €/hab (22 % des recettes) (-49 % par rapport à la médiane du département (1 214 €)). Par ailleurs, la taxe foncière bâtie atteint 53,0 % (taux cumulé), mieux classée que 75 % des communes du département. Autre constat : la dette municipale représente 1 473 € par habitant, au sommet du classement du département (24ᵉ position sur 708). Les dépenses d'équipement s'élèvent à 247 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 397 k€ aux caisses communales (soit 54 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 1,4 M€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 114 € à 171 €, soit +50,0 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 48,99 % | 2,92 % | 1,10 % | 53,01 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 64,60 % | 6,03 % | 2,11 % | 109,74 % |
| Taxe d'habitation | 20,01 % | 3,20 % | 1,18 % | 24,39 % |
| CFE | 0,00 % | 20,87 % | 1,23 % | 22,10 % |
| TEOM | — | — | — | 16,84 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (53,01 %) et de foncier non bâti (109,74 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -0,4 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (52,73 % → 53,01 %) pour une CFE à 22,10 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 427 € vs moyenne strate 722 € (-41%) |
| Effort fiscal | 1,313 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 937 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0