Saint-Gingolph rassemble 903 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thollon-Les-Mémises et Thonon-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent HOTEL DUCS DE SAVOIE.
À titre de comparaison : 24 370 € de revenu médian à Le Biot, à 17 km
Le revenu médian de Saint-Gingolph, établi à 35 010 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 27 430 €, est inférieur à celui de Saint-Gingolph de quelque 7 580 €.
515 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 13,7 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (28,5 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 62 établissements actifs de Saint-Gingolph, dans une structure commerciale et de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 43,5 % des établissements. 11 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +55,0 % sur la décennie). HOTEL DUCS DE SAVOIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (178 €/hab) et un encours de dette de 4 730 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 26,6 années (très longue), pour 1 673 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 32,64 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Saint-Gingolph affiche +1,44 points d'écart, avec un taux communal de 27,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,20 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Saint-Gingolph est au cœur des Alpes du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 334 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 65 allocataires de Saint-Gingolph, dont 10 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Gingolph est le village ayant le taux de chômage le plus bas du département Haute-Savoie. (sur 157 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 38 080 € | 35 010 € |
| Effet de la redistribution | -3 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,4 % | 74,5 % | 13,7 % |
| Hommes | 92,7 % | 79,8 % | 14,0 % |
| Femmes | 79,7 % | 69,0 % | 13,4 % |
| 15-24 ans | 55,8 % | 44,9 % | 19,6 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 81,1 % | 13,2 % |
| 55-64 ans | 74,5 % | 64,4 % | 13,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Gingolph.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 65,7 % des emplois situés à Saint-Gingolph, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Gingolph.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Gingolph est CDI / Fonction publique (85,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,0 % de la population non scolarisée de Saint-Gingolph.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Gingolph, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Gingolph, 65 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOTEL DUCS DE SAVOIE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Gingolph se compose de 62 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Avec 11 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (44 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0