Saint-Jean-Cap-Ferrat (1 531 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 53,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Beaulieu-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent GRAND HOTEL DU CAP FERRAT et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
À titre de comparaison : 26 590 € de revenu médian à Cantaron, à 9 km
Le revenu médian communal (25 340 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian du département, 22 510 €, est inférieur à celui de Saint-Jean-Cap-Ferrat de quelque 2 830 €.
La commune recense 672 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,3 %) et un taux d'emploi élevé (72,0 %). Les employés dominent la structure des emplois à 38,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, le tissu Sirene affiche 313 établissements actifs de Saint-Jean-Cap-Ferrat, dans une structure commerciale et de services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,9 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +15,1 % sur la décennie, avec 32 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs GRAND HOTEL DU CAP FERRAT et MAIRIE.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (241 €/hab) pour un encours de dette de 703 €/hab, signes de finances fragiles. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 4 903 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB de Saint-Jean-Cap-Ferrat, 25,91 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (34,49 %), l'écart ressort à -8,58 points, part communale pure 16,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,49 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Saint-Jean-Cap-Ferrat est dans le tissu communal de la Côte d'Azur, donnée structurante pour la lecture économique. Les 327 navetteurs sortants rejoignent principalement Nice et Beaulieu-sur-Mer. La CAF recense 130 allocataires de Saint-Jean-Cap-Ferrat, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 900 € | 25 340 € |
| Effet de la redistribution | -560 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 72,0 % | 6,3 % |
| Hommes | 79,4 % | 74,2 % | 6,5 % |
| Femmes | 74,5 % | 70,1 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 45,9 % | 37,3 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 83,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 64,3 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Jean-Cap-Ferrat est Employés (38,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 69,6 % des emplois de Saint-Jean-Cap-Ferrat.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Saint-Jean-Cap-Ferrat, 52,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,4 % des salariés de Saint-Jean-Cap-Ferrat, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,6 % de la population non scolarisée de Saint-Jean-Cap-Ferrat.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Jean-Cap-Ferrat, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Jean-Cap-Ferrat, 130 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GRAND HOTEL DU CAP FERRAT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ROYAL RIVIERA | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CHAUFF PLOMBERIE CLIMAT PISCINE ELECTRIC | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | VILLA EPHRUSSI DE ROTHSCHILD | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COBERG | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | JOHN TAYLOR | Activités immobilières (NAF 68.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CASERTA CONSTRUCTION | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ARCHITECTES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SARL E T | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 313 établissements actifs à Saint-Jean-Cap-Ferrat, soit 20,4 pour 100 habitants (+47 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,2 %, avec 32 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités immobilières (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0