Avec ses 989 habitants, Saint-Jean-de-la-Porte relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et Saint-Pierre-D'albigny. Parmi les principaux employeurs figurent IME ST REAL et PEPINIERES VELLETAZ JEAN-LOUIS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,6 % des emplois).
Le revenu médian atteint 25 040 € à Grésy-sur-Isère, commune de 1 195 hab. à 11 km
Le niveau de vie de Saint-Jean-de-la-Porte, 25 780 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 24 110 €, est inférieur à celui de Saint-Jean-de-la-Porte de quelque 1 670 €.
Avec 4,1 % de chômage et 78,3 % de taux d'emploi pour 487 actifs, le marché du travail de Saint-Jean-de-la-Porte apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 36,6 %.
Selon Sirene (2023), Saint-Jean-de-la-Porte compte 74 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 24,3 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +80,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent IME ST REAL et PEPINIERES VELLETAZ JEAN-LOUIS.
Solides, les finances de Saint-Jean-de-la-Porte dégagent 348 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 834 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 0,5 années (courte), pour 173 €/hab de dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 36,09 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,32 points par rapport à la médiane départementale (36,41 %); part communale seule: 32,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,12 %.
À l'échelle régionale, Saint-Jean-de-la-Porte est caractéristique des villages alpins de Savoie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 349 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et Saint-Pierre-D'albigny. La CAF recense 130 allocataires de Saint-Jean-de-la-Porte, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 610 € | 25 780 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 78,3 % | 4,1 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,9 % | 3,7 % |
| Femmes | 80,5 % | 76,9 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 50,3 % | 43,6 % | 13,2 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 91,4 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 67,9 % | 1,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 36,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Jean-de-la-Porte se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 43,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 87,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Jean-de-la-Porte.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,1 % des salariés de Saint-Jean-de-la-Porte, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 10,9 % de Saint-Jean-de-la-Porte, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Jean-de-la-Porte, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 130 foyers allocataires de Saint-Jean-de-la-Porte, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IME ST REAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | PEPINIERES VELLETAZ JEAN-LOUIS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Jean-de-la-Porte comprend 74 établissements actifs, soit 7,5 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,8 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0