01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,7 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 050 € | — |
| 2018 | 25 860 € | — |
| 2019 | 25 980 € | — |
| 2020 | 26 950 € | — |
| 2021 | 26 980 € | — |
En regard, Eschbourg (à 7 km, 455 hab.) affiche 22 060 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 69,9 % | 7,6 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,6 % | 7,0 % |
| Femmes | 73,3 % | 67,2 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 38,5 % | 11,3 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 88,4 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 55,1 % | 51,4 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (27,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Jean-Saverne.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 11,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 22 | 25,7 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 23,5 % |
| Employés | 10 | 11,4 % |
| Ouvriers | 24 | 27,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 72,9 % des emplois situés à Saint-Jean-Saverne, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 62 | 72,9 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 17,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 9,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,1 % de la population non scolarisée de Saint-Jean-Saverne.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 68 | 15,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 137 | 30,4 % |
| Baccalauréat | 84 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 71 | 15,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 34 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 8,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Petite commune de 542 habitants, Saint-Jean-Saverne s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saverne et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent ZWIEBEL et APEDI-EA OPTIMAL ST.
Un projet a été subventionné par l'État pour 10 547 € d'aides d'investissement.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (26 980 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Bas-Rhin s'élève à 23 740 €, soit environ 3 240 € de moins qu'à Saint-Jean-Saverne.
Sur la population active de Saint-Jean-Saverne — 249 personnes actives — le chômage s'établit à 7,6 % et le taux d'emploi à 69,9 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (27,8 %).
Avec 28 établissements actifs en 2023, Saint-Jean-Saverne présente un profil industriel marqué. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,4 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ZWIEBEL et APEDI-EA OPTIMAL ST.
Les finances locales affichent en 2024 675 €/hab de recettes pour 583 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 92 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 94 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 31,23 % de taux global en 2024. Par rapport à la médiane départementale (34,40 %), l'écart communal atteint -3,17 points, pour une part communale pure à 27,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,54 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Jean-Saverne est une commune alsacienne traditionnelle. Côté navettes domicile-travail, 184 actifs vont travailler notamment vers Saverne et Strasbourg. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Jean-Saverne, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Jean-Saverne
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Jean-Saverne (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Jean-Saverne
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 22 | 22,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 14 | 14,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 11 | 11,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 10,1 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 8,1 % |
| P | Enseignement | 7 | 7,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 6,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 4,0 % |
| F | Construction | 4 | 4,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 4,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 3,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 2 | 2,0 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,0 % |
Répartition des 79 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Jean-Saverne
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Jean-Saverne (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Jean-Saverne
05 Top employeurs de Saint-Jean-Saverne
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ZWIEBEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| APEDI ALSACE | — | 10 à 19 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| HOTEL RESTAURANT KLEIBER siège | SARL | 6 à 9 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION | — | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| BOUCHERIE CHARCUTERIE WOLLBRETT siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 47.22Z Commerce de gros et de détail |
| SARL ZWIEBEL ET COMPAGNIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 66.30Z Activités financières et d'assurance |
| TONY BENTO siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| METROLOGY LAB CONCEPT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ECO CLEAN S.E siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 9 plus gros employeurs de Saint-Jean-Saverne classés par tranche d'effectif SIRENE.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Jean-Saverne (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Jean-Saverne
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Jean-Saverne (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Jean-Saverne
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Jean-Saverne (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Jean-Saverne
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Jean-Saverne
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Jean-Saverne (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Jean-Saverne
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 19 unités (2014) à 28 (2023), porté par 2 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 19 | 2 |
| 2015 | 20 | 5 |
| 2016 | 21 | 4 |
| 2017 | 20 | — |
| 2018 | 21 | 3 |
| 2019 | 24 | 1 |
| 2020 | 27 | 3 |
| 2021 | 25 | 1 |
| 2022 | 28 | 5 |
| 2023 | 28 | 4 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le paysage entrepreneurial de Saint-Jean-Saverne se compose de 28 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-41 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 7,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.