Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Just-en-Chevalet.
Saint-Just-en-Chevalet compte 1 169 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 55,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Roanne et Saint-Germain-Laval. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD DU PAYS D URFE et SCE AIDE AUX FAMILLES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Chabreloche (13 km) affiche 20 390 €
Le niveau de vie médian de Saint-Just-en-Chevalet — 20 270 € — reste inférieur à la moyenne française. Comparée à la médiane dans le Loire (21 680 €), Saint-Just-en-Chevalet est en retrait d'environ 1 410 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,7 %, taux d'emploi à 66,3 %, sur 431 actifs. Les employés (37,9 %) devancent les Ouvriers (23,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Saint-Just-en-Chevalet compte 135 établissements actifs au millésime 2023. Le premier secteur NAF rassemble 29,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +33,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, EHPAD DU PAYS D URFE et SCE AIDE AUX FAMILLES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 090 €/hab de recettes, 950 €/hab de dépenses et 504 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 132 €/hab.
Le taux de TFB de Saint-Just-en-Chevalet, 34,01 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,68 points par rapport à la médiane départementale (40,69 %); part communale seule: 26,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,91 %.
Côté géographie économique, Saint-Just-en-Chevalet est caractéristique des villages du Forez, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Saint-Just-en-Chevalet est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 179 navetteurs sortants rejoignent principalement Roanne et Saint-Germain-Laval. La CAF recense 195 allocataires de Saint-Just-en-Chevalet, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 640 € | 20 270 € |
| Effet de la redistribution | +630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,2 % | 66,3 % | 11,7 % |
| Hommes | 76,8 % | 68,7 % | 10,6 % |
| Femmes | 73,5 % | 63,9 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 41,3 % | 11,9 % |
| 25-54 ans | 93,4 % | 83,1 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 44,6 % | 14,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 37,9 % des emplois situés à Saint-Just-en-Chevalet: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 53,7 % des emplois situés à Saint-Just-en-Chevalet, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Just-en-Chevalet, 76,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Saint-Just-en-Chevalet, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 29,9 % de la population non scolarisée de Saint-Just-en-Chevalet.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Just-en-Chevalet, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Just-en-Chevalet, 195 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD DU PAYS D URFE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SCE AIDE AUX FAMILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COLLEGE LE BREUIL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | VIETTI CHRISTOPHE | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CAPSO | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CARRIERES RICHARD SA | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | COLLEGE PRIVE STE CAMILLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CAISSE DE CREDIT MUTUEL DU SUD-EST | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | HOTEL DE LA POSTE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a Saint-Just-en-Chevalet. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Just-en-Chevalet repose sur 135 établissements, soit 11,5 pour 100 habitants (+35 % vs médiane départementale). 13 créations récentes (taux de renouvellement : 9,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
