Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Léonard.
Commune rurale de 96 habitants, Saint-Léonard conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Laon. Parmi les principaux employeurs figurent IDVERDE et MORONI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 2,1 % de chômage et 82,5 % d'emploi, Saint-Léonard dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 50 actifs. Côté CSP, les ouvriers (47,8 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (20,7 %).
En 2023, 45 établissements étaient actifs de Saint-Léonard, dans une économie au profil industriel affirmé. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,7 % des unités productives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +45,2 % sur la période). Côté employeurs, IDVERDE et MORONI figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 3 581 €/hab de recettes de Saint-Léonard, 2 773 €/hab de dépenses et 807 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 8,2 années (raisonnable), pour 177 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 20,57 %, sous la moyenne française. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Saint-Léonard présente un écart de -21,74 points — la part communale pure s'élève à 19,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,00 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Léonard est au cœur du tissu rural champenois ou ardennais. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 61 actifs vont travailler notamment vers Reims et Laon. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Saint-Léonard.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,2 % | 82,5 % | 2,1 % |
| Hommes | 83,9 % | 83,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 84,6 % | 80,8 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 42,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 45,5 % | 16,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Léonard, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (47,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Léonard, 47,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Léonard, 87,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 4,5 % de Saint-Léonard, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Léonard permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Saint-Léonard, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IDVERDE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MORONI | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MTM SA MORONI | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FRAIKIN FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MINERIS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MONDIAL RELAY | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FRANCE ENVIRONNEMENT | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ALTERA TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MK ENERGIES | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | R.C.A AUTOMATISME | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Léonard se compose de 45 établissements, soit 46,9 pour 100 habitants (+479 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
