Économie
Le niveau de vie médian de Saint-Léonard atteint 22 370 € annuels, soit +11 % par rapport à la médiane départementale (20 230 €).
Petite commune de 3 353 habitants, Saint-Léonard s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Boulogne-sur-Mer et Saint-Martin-Boulogne. Parmi les principaux employeurs figurent CAT DU BOULONNAIS et SOCIETE IMPRESSION DU BOULONNAIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,2 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 45 000 € d'aides d'investissement.
À 29 km, Coquelles (2 638 hab.) enregistre 24 230 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 370 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (20 230 €), Saint-Léonard se situe environ 2 140 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 900 € à 35 300 €, pour un rapport interdécile modérée (2,5).
Sur la population active de Saint-Léonard — 1 450 actifs — le chômage s'établit à 7,6 % et le taux d'emploi à 70,3 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 43,2 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 275 unités de Saint-Léonard, avec une part industrielle notable dans le tissu. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 34,2 % du total des unités actives. En 2024, 35 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +20,1 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CAT DU BOULONNAIS et SOCIETE IMPRESSION DU BOULONNAIS.
Les comptes de Saint-Léonard affichent en 2024 une épargne brute réduite (101 €/hab) rapportée à 1 075 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 257 €/hab. Un projet local a bénéficié de 45 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (53,53 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (52,40 %), l'écart communal atteint +1,13 points, pour une part communale pure à 51,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,71 %.
Saint-Léonard est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Léonard dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 1 079 actifs vont travailler notamment vers Boulogne-sur-Mer et Saint-Martin-Boulogne. Côté social, 535 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 900 €) et les 10 % les plus aisés (35 300 €), autour d'une médiane de 22 370 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Léonard se lisent autour de la médiane communale (22 370 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Saint-Léonard, les salaires et traitements pèsent 63,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,6 %, le patrimoine 6,1 % et les prestations sociales 4,6 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Saint-Léonard situe la médiane communale à 22 370 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Léonard évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 320 € | 23 240 € | 28 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 310 € | 21 240 € | 26 420 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 720 € | 17 840 € |
| Médiane | 22 120 € | 22 370 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 440 € | 28 540 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 70,3 % | 7,6 % |
| Hommes | 77,6 % | 72,7 % | 6,3 % |
| Femmes | 74,7 % | 68,2 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 35,9 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 86,6 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 55,2 % | 6,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (43,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Léonard.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Léonard, 37,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Léonard, 87,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Léonard, CDI / Fonction publique concerne 86,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,9 % de la population non scolarisée de Saint-Léonard.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Léonard suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 535 foyers aidés de Saint-Léonard, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAT DU BOULONNAIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SOCIETE IMPRESSION DU BOULONNAIS | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PRO IMPEC GROUPE PASCAL BOULANGER | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ROGER DELATTRE | Construction (NAF 43.32B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GUEUDET 1880 | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ASS RES MUNICI GEORGES HONORE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SOCIETE NOUVELLE DES AUTOMOBILES BOULONNAISES | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COMPAGNIE D'EXPLOITATION ET DE REPARTITION PHARMACEUTIQUE | Commerce (NAF 46.46Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SOFIDAP | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RECUP'TRI | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de la toiture de l'EHPAD Residence Georges Honore | 180 000 € | 45 000 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Léonard comprend 275 établissements actifs, soit 8,2 pour 100 habitants (+51 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,7 % du stock (35 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
