Économie
Le niveau de vie médian de Saint-Martin-du-Manoir atteint 29 720 € annuels, soit +39 % par rapport à la médiane départementale (21 330 €) et parmi les toutes premières communes …
Commune rurale de 1 555 habitants au niveau de vie confortable, Saint-Martin-du-Manoir combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Parmi les principaux employeurs figurent IMS SECURITE.COM et CHRONOPOST.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Manneville-La-Goupil (1 054 hab., à 12 km) présente 25 090 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de Saint-Martin-du-Manoir — 29 720 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Saint-Martin-du-Manoir se situe environ 8 390 € au-dessus.
Les données sur les 671 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,5 %, taux d'emploi à 70,5 %. Parmi les emplois de Saint-Martin-du-Manoir, les ouvriers concentrent 28,9 % des effectifs.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 95 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, activités immobilières concentre 16,8 % des unités productives. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +137,5 % sur la période). IMS SECURITE.COM et CHRONOPOST comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 853 €/hab de recettes, 760 €/hab de dépenses, 94 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 5,4 années (raisonnable), pour 51 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale sur le bâti — 45,93 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint -7,51 points, pour une part communale pure à 45,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,09 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Martin-du-Manoir est au cœur du bocage normand. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 562 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 180 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 130 € | 29 720 € |
| Effet de la redistribution | -1 410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 70,5 % | 6,5 % |
| Hommes | 74,2 % | 70,5 % | 5,1 % |
| Femmes | 76,6 % | 70,6 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 26,5 % | 24,3 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 91,4 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 49,0 % | 10,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Martin-du-Manoir est Ouvriers (28,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Martin-du-Manoir, 53,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Martin-du-Manoir est Voiture (91,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 9,9 % de Saint-Martin-du-Manoir, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Martin-du-Manoir permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Martin-du-Manoir se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 180 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IMS SECURITE.COM | Industrie manufacturière (NAF 33.14Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CHRONOPOST | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | TK ELEVATOR FRANCE | Construction (NAF 43.29B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE ASPIRANT LEMONNIER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | FADS | Eau, assainissement, déchets (NAF 39.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BOX INNOV | Commerce (NAF 46.90Z) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Saint-Martin-du-Manoir comprend 95 établissements actifs, soit 6,1 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 11,6 % du stock (11 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités immobilières (17 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
