Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Martin-sur-le-Pré.
Saint-Martin-sur-le-Pré (792 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châlons-en-Champagne et Reims. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT PARIS-EST et LUSTRAL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,2 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le revenu médian atteint 26 320 € à Écury-sur-Coole, commune de 492 hab. à 11 km
Le niveau de vie médian de Saint-Martin-sur-le-Pré s'établit à 26 190 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Marne — 20 690 € — atteint près de 5 500 € en faveur de Saint-Martin-sur-le-Pré.
L'insertion professionnelle de Saint-Martin-sur-le-Pré s'appuie sur 348 actifs, un chômage bas (4,3 %) et un taux d'emploi de 74,7 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 44,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif local rassemble 236 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,0 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 27 immatriculations en 2024, sur un stock en +32,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT PARIS-EST et LUSTRAL.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 866 €/hab d'épargne brute sur 3 445 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 5,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 688 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 30,05 % à Saint-Martin-sur-le-Pré, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -12,26 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 28,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,01 %.
À l'échelle régionale, Saint-Martin-sur-le-Pré est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Martin-sur-le-Pré relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 255 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 85 allocataires de Saint-Martin-sur-le-Pré, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 610 € | 26 190 € |
| Effet de la redistribution | -420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 74,7 % | 4,3 % |
| Hommes | 81,4 % | 79,2 % | 2,7 % |
| Femmes | 74,4 % | 69,8 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 45,6 % | 16,1 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 92,0 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 55,7 % | 2,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 44,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Martin-sur-le-Pré se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 63,0 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Martin-sur-le-Pré.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,0 % des salariés de Saint-Martin-sur-le-Pré, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,0 % de Saint-Martin-sur-le-Pré, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Martin-sur-le-Pré, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 85 foyers allocataires de Saint-Martin-sur-le-Pré, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT PARIS-EST | Commerce (NAF 46.17A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LUSTRAL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | FEDERATION FAMILLE RURALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #4 | POREAUX & CIE | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | J V S -MAIRISTEM | Information et communication (NAF 58.29C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | FM FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SILICEO | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | FRANCE RABOTAGE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LEBLANC CALBERSON - CALBERSON WALBA | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | NEALIA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 50 à 99 salariés |
L'activité économique de Saint-Martin-sur-le-Pré repose sur 236 établissements, soit 29,8 pour 100 habitants (+268 % vs médiane départementale). 27 créations récentes (taux de renouvellement : 11,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
