Saint-Mitre-les-Remparts rassemble 6 175 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 20,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Martigues et Fos-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SERVICE PROTECTION INTERVENTION SECURITE.
Commune voisine de taille comparable, Noves (46 km) affiche 23 320 €
Saint-Mitre-les-Remparts affiche un revenu médian de 26 910 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans les Bouches-du-Rhône, fixée à 21 650 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 260 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 760 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 43 630 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Le chômage communal (9,2 %) et le taux d'emploi (72,1 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (33,7 %).
L'économie communale s'appuie sur 651 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +60,3 % sur la décennie, avec 126 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et SERVICE PROTECTION INTERVENTION SECURITE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 74 €/hab d'épargne brute pour 1 236 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 7,6 années (raisonnable), pour 245 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB en 2024 (46,88 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (45,35 %), l'écart ressort à +1,53 points, part communale pure 43,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,25 %.
Le positionnement géographique — Saint-Mitre-les-Remparts est une commune de Provence, entre garrigue et oliveraies — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 1 944 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 950 allocataires de Saint-Mitre-les-Remparts, dont 120 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Mitre-les-Remparts s'étage de 14 760 € pour les 10 % les plus modestes à 43 630 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 910 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Mitre-les-Remparts (26 910 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Saint-Mitre-les-Remparts combine 65,5 % de salaires, 31,7 % de pensions, 8,9 % issus du patrimoine et 3,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Saint-Mitre-les-Remparts, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 910 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Mitre-les-Remparts, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 180 € | 27 580 € | 35 100 € |
| Activités non salariées | 25 170 € | 34 610 € | 46 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 810 € | 25 590 € | 34 440 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 370 € | 20 130 € |
| Médiane | 27 660 € | 26 910 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 960 € | 35 250 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -750 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 72,1 % | 9,2 % |
| Hommes | 81,1 % | 74,2 % | 8,5 % |
| Femmes | 77,7 % | 70,1 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 32,1 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 87,2 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 63,2 % | 58,3 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Mitre-les-Remparts est Employés (33,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Mitre-les-Remparts avec 48,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Saint-Mitre-les-Remparts, 89,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Mitre-les-Remparts est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Mitre-les-Remparts, 14,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Mitre-les-Remparts, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Mitre-les-Remparts, 950 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SERVICE PROTECTION INTERVENTION SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | KORIAN LES RESTANQUES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LA MIE GASCONNE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CONFORAMA FRANCE | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOCIETE GUERRA | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ACTION | Commerce (NAF 47.19B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ERILIA | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Mitre-les-Remparts se compose de 651 établissements, soit 10,5 pour 100 habitants. Avec 126 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0