Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 870 € | — |
| 2018 | 22 420 € | — |
| 2019 | 22 180 € | — |
| 2020 | 22 190 € | — |
| 2021 | 23 140 € | — |
22 390 € de revenu médian à Brétigny, commune de population comparable à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 67,1 % | 7,8 % |
| Hommes | 77,1 % | 69,6 % | 9,8 % |
| Femmes | 68,3 % | 64,5 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 33,4 % | 26,5 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 87,9 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 42,4 % | 42,4 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul-aux-Bois est Employés (41,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 6,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 13,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 7,2 % |
| Employés | 29 | 41,0 % |
| Ouvriers | 23 | 32,4 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Saint-Paul-aux-Bois avec 37,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 37,1 % |
| Industrie | 15 | 20,8 % |
| Construction | 6 | 8,6 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 14,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 19,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Paul-aux-Bois, 31,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 91 | 31,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 88 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 42 | 14,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 2,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Territoire rural en revitalisation, Saint-Paul-aux-Bois compte 370 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 29,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chauny et Noyon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 11 345 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Paul-aux-Bois atteint 23 140 €, proche du repère hexagonal. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021). Rapporté à la médiane du département (20 920 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 220 € le repère.
Le taux de chômage (7,8 %) et le taux d'emploi (67,1 %) placent Saint-Paul-aux-Bois dans une situation proche des moyennes nationales. La CSP la plus représentée est celle des employés (41,0 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal (18 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Côté sectoriel, construction porte 22,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +20,0 % sur la période).
Exercice 2024: 738 €/hab de recettes de fonctionnement, 463 €/hab de dépenses et une épargne brute de 275 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 483 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 11 345 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (48,74 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (54,03 %), l'écart communal atteint -5,29 points, pour une part communale pure à 42,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,73 %.
Saint-Paul-aux-Bois est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Paul-aux-Bois à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 104 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul-aux-Bois, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul-aux-Bois (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 21,7 % |
| L | Activités immobilières | 11 | 15,9 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 13,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 8,7 % |
| F | Construction | 5 | 7,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 5,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 5,8 % |
| P | Enseignement | 3 | 4,3 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 2,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 2,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,4 % |
| J | Information et communication | 1 | 1,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,4 % |
Répartition des 52 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul-aux-Bois (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| DECORS ET TRADITIONS DETRAD | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 13.96Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE SAINT PAUL AU BOIS siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT PAUL AU BOIS | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL LEFEBVRE-FILLION siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BOUCHERIE CREPIN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| LA FRANCAISE NOUVIAN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Paul-aux-Bois classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul-aux-Bois (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul-aux-Bois (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul-aux-Bois (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul-aux-Bois (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 15 à 18 (+20,0 %), avec 3 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 15 | 3 |
| 2015 | 15 | — |
| 2016 | 13 | — |
| 2017 | 15 | 2 |
| 2018 | 14 | 2 |
| 2019 | 13 | — |
| 2020 | 10 | 1 |
| 2021 | 13 | 1 |
| 2022 | 15 | 5 |
| 2023 | 18 | 5 |
| 2024 | — | 3 |
Le tissu économique de Saint-Paul-aux-Bois compte 18 établissements actifs. Avec 3 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 16,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2017 | 0,0 ha | 16,3 ha |
| 2021 | 0,0 ha | 44,5 ha |
De 2017 à 2021, la dynamique bio de Saint-Paul-aux-Bois porte les surfaces à 44,5 ha.
