Petite commune de 3 203 habitants, Saint-Paul-de-Vence s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 28,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et Cagnes-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LE MAS DE PIERRE.
À Beaulieu-sur-Mer, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 23 880 €
Les données INSEE Filosofi créditent Saint-Paul-de-Vence d'un revenu médian de 29 400 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 510 €, est inférieur à celui de Saint-Paul-de-Vence de quelque 6 890 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 5,6, soit une dispersion marquée des niveaux de vie communaux.
1 362 actifs, 9,2 % de chômage et 68,0 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les employés forment le premier groupe professionnel à 30,0 %.
Selon Sirene (2023), Saint-Paul-de-Vence compte 764 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 29,5 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +42,8 % sur la décennie, avec 82 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et LE MAS DE PIERRE.
L'OFGL mesure en 2024 2 631 €/hab de recettes de Saint-Paul-de-Vence, 2 295 €/hab de dépenses et 336 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 594 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 22,61 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (34,49 % de TFB), Saint-Paul-de-Vence affiche -11,88 points d'écart, avec un taux communal de 22,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,97 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Saint-Paul-de-Vence est une commune azuréenne, du littoral à l'arrière-pays, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 964 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 470 allocataires de Saint-Paul-de-Vence, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 12 330 € et le neuvième à 69 460 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Paul-de-Vence dessine une dispersion marquée (médiane 29 400 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 29 400 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (46,8 %), pensions (21,6 %), patrimoine (43,2 %) et prestations (1,6 %), la composition des ressources de Saint-Paul-de-Vence reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Paul-de-Vence indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 29 400 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Saint-Paul-de-Vence met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 830 € | 30 610 € | 43 350 € |
| Activités non salariées | 9 800 € | 25 640 € | 51 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 030 € | 28 070 € | 38 390 € |
| Revenus du patrimoine | 21 910 € | 36 240 € | 90 340 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 620 € | 20 900 € |
| Médiane | 31 060 € | 29 400 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 370 € | 43 050 € |
| Indice de Gini | 0,58 | 0,53 |
| Effet de la redistribution | -1 660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 68,0 % | 9,2 % |
| Hommes | 79,6 % | 72,0 % | 9,6 % |
| Femmes | 70,3 % | 64,2 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 38,0 % | 27,9 % | 26,7 % |
| 25-54 ans | 87,6 % | 81,1 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 68,2 % | 62,4 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 30,0 % des emplois situés à Saint-Paul-de-Vence: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Paul-de-Vence se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 68,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Paul-de-Vence.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés de Saint-Paul-de-Vence, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,4 % de Saint-Paul-de-Vence, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paul-de-Vence, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 470 allocataires de Saint-Paul-de-Vence bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LE MAS DE PIERRE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LA COLOMBE D OR | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LE TILLEUL | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | THERADIS PHARMA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FONDATION MAEGHT | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | HOTEL LE SAINT PAUL / RESTAURANT REINE JEANNE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CAFE DE LA PLACE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE LA FONTETTE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | GRAO | Commerce (NAF 47.11B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Paul-de-Vence comprend 764 établissements actifs, soit 23,9 pour 100 habitants (+72 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,7 % du stock (82 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0