Saint-Paul-en-Forêt rassemble 1 735 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cannes et Fayence. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CIRC DE ST PAUL EN FORET.
Le revenu médian atteint 19 510 € à Bargemon, commune de 1 433 hab. à 14 km
À 25 180 € par UC, le revenu médian de Saint-Paul-en-Forêt se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Var s'élève à 22 960 €, soit environ 2 220 € de moins qu'à Saint-Paul-en-Forêt.
Parmi les 786 actifs recensés, le chômage (9,4 %) et le taux d'emploi (69,4 %) se situent dans la norme française. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (31,6 % des emplois occupés).
243 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 22,2 % des unités productives. En 2024, 51 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +60,9 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et CIRC DE ST PAUL EN FORET.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 77 €/hab d'épargne brute et 789 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 4,0 années (courte), pour 79 €/hab de dépenses d'équipement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 29,54 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 43,60 % — est de -14,06 points, sur un taux communal pur de 26,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,14 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Paul-en-Forêt est une commune provençale du Var. Les flux domicile-travail font état de 494 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 260 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 370 € | 25 180 € |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 69,4 % | 9,4 % |
| Hommes | 77,7 % | 71,5 % | 8,0 % |
| Femmes | 75,6 % | 67,4 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 36,5 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 84,8 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 54,4 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul-en-Forêt.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 38,0 % des emplois de Saint-Paul-en-Forêt.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 90,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Paul-en-Forêt.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,5 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-en-Forêt.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Paul-en-Forêt permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Paul-en-Forêt, 260 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CIRC DE ST PAUL EN FORET | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Paul-en-Forêt repose sur 243 établissements, soit 14,0 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). 51 créations récentes (taux de renouvellement : 21,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0