01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,7 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 960 € | — |
| 2018 | 22 790 € | — |
| 2019 | 22 250 € | — |
| 2020 | 23 300 € | — |
| 2021 | 24 520 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 860 € | 24 520 € |
| Effet de la redistribution | +660 € sur la médiane | |
En comparaison, Saint-Maugan (à 9 km) enregistre 21 920 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,5 % | 78,8 % | 6,7 % |
| Hommes | 85,3 % | 79,1 % | 7,2 % |
| Femmes | 83,7 % | 78,5 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 37,4 % | 7,0 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 93,3 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 48,8 % | 20,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Péran est Professions intermédiaires (50,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 16,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 30 | 50,5 % |
| Employés | 10 | 17,2 % |
| Ouvriers | 5 | 8,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Péran avec 41,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 16,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 7,7 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 41,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 34,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Péran.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 3,7 % |
| Marche à pied | 2 | 0,9 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 200 | 92,1 % |
| Transports en commun | 5 | 2,3 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Péran, CDI / Fonction publique concerne 86,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 159 | 86,4 % |
| CDD | 13 | 7,2 % |
| Intérim | 10 | 5,4 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 10,6 % de Saint-Péran, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 31 | 10,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 75 | 25,9 % |
| Baccalauréat | 56 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 39 | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 42 | 14,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 8,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,1 % | 11,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 9,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,7 % | 15,2 % |
| Baccalauréat | 17,6 % | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,9 % | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,7 % | 16,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 11,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Péran suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 13 | 11 | 79,2 % |
| 6-10 ans | 41 | 38 | 93,1 % |
| 11-14 ans | 31 | 31 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 19 | 8 | 41,4 % |
| 25-29 ans | 15 | 2 | 14,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 60 foyers allocataires de Saint-Péran, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Péran rassemble 407 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Plélan-Le-Grand. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 180 000 € d'aides d'investissement.
À 24 520 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Ille-et-Vilaine s'élève à 23 260 €, soit environ 1 260 € de moins qu'à Saint-Péran.
La commune recense 230 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,7 %) et un taux d'emploi élevé (78,8 %). Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (50,5 %).
Avec 28 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Péran garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, industrie porte 25,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +55,6 % sur la période).
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 52 €/hab d'épargne brute et 730 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 420 €/hab. Un projet local a bénéficié de 180 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 38,39 % de taux global. Comparée au département (43,79 % de médiane TFB), Saint-Péran présente un écart de -5,40 points — la part communale pure s'élève à 36,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,68 %.
Saint-Péran est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 185 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.