Fabriques de Territoire
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
23 240 €
revenu médian
+2% vs dept · +1% vs France
74,3 %
Taux d'emploi
+11% vs dept · +12% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 240 €Revenu médian i
+3 %vs médiane nationale i
66Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,1 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 330 € | — |
| 2018 | 23 350 € | — |
| 2019 | 22 410 € | — |
| 2020 | 23 820 € | — |
| 2021 | 23 240 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 500 € | 23 240 € |
| Effet de la redistribution | -1 260 € sur la médiane | |
À Saint-Vaast-en-Auge (3 km, 125 hab.), le revenu médian s'élève à 23 280 €
02 Emploi et activité
74,3 %Taux d'emploi i
6,2 %Taux de chômage i
79,2 %Taux d'activité i
76Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 74,3 % | 6,2 % |
| Hommes | 79,2 % | 71,7 % | 9,5 % |
| Femmes | 79,2 % | 77,1 % | 2,6 % |
| 15-24 ans | 38,5 % | 23,1 % | 40,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 93,0 % | 1,9 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 61,3 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Pierre-Azif, la répartition CSP place en tête les Employés (35,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 7,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 15,8 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,9 % |
| Employés | 21 | 35,9 % |
| Ouvriers | 18 | 31,8 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 51,3 % des emplois de Saint-Pierre-Azif.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 51,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 4 | 7,7 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 16,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 24,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-Azif, 75,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 11,4 % |
| Marche à pied | 7 | 8,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 61 | 75,9 % |
| Transports en commun | 3 | 3,8 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 40 | 80,0 % |
| CDD | 9 | 18,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,0 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
En détail
Salariés63,3 % (51)
Non-salariés36,7 % (29)
Temps partiel17,7 %
03 Diplômes et formation
19,7 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 19,7 % de la population non scolarisée de Saint-Pierre-Azif.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26 | 19,7 % |
| Baccalauréat | 27 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 11,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 13,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,5 % | 20,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,2 % | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23,1 % | 16,4 % |
| Baccalauréat | 13,8 % | 26,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 7,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,7 % | 14,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16,9 % | 10,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Pierre-Azif permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 5 | 62,5 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
15Foyers allocataires i
25Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Saint-Pierre-Azif, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| Prime d'activité | 5 |
| Minima sociaux | 5 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
06 Tiers-lieux
1 tiers-lieu recense a Saint-Pierre-Azif. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Ecopya - Eco-Domaine de Bouquetot Eco-Domaine de Bouquetot, Chemin des Broches - 14950 - ST PIERRE AZIF Coworking / bureaux partages Nourriture / alimentation
Résumé
Avec 163 habitants, Saint-Pierre-Azif concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Deauville et Équemauville. Parmi les principaux employeurs figurent LE THENNEY et SCEA HARAS DE COLLEVILLE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 9 155 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Pierre-Azif ressort à 23 240 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane départementale (22 010 €), Saint-Pierre-Azif se situe environ 1 230 € au-dessus.
La commune recense 81 personnes actives, pour un taux de chômage contenu (6,2 %) et un taux d'emploi élevé (74,3 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (35,9 % des emplois occupés).
Saint-Pierre-Azif affiche 22 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,5 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LE THENNEY et SCEA HARAS DE COLLEVILLE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 656 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 477 € de dépenses, dégageant 179 € d'épargne brute par habitant. Côté solvabilité, il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 266 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,98 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Saint-Pierre-Azif présente un écart de -14,50 points — la part communale pure s'élève à 29,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,26 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Pierre-Azif est au cœur du bocage normand. Le nombre de navetteurs sortants — 70 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.