Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Point : revenu médian 25 350 €/an, chômage 7,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 710 € | — |
| 2018 | 24 370 € | — |
| 2019 | 23 570 € | — |
| 2020 | 24 160 € | — |
| 2021 | 25 350 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 440 € | 25 350 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Bussières (7 km) affiche 29 070 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 74,2 % | 7,1 % |
| Hommes | 84,4 % | 77,2 % | 8,5 % |
| Femmes | 74,8 % | 70,8 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 43,5 % | 43,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 93,1 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 44,0 % | 24,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Point est Ouvriers (41,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 17,3 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,3 % |
| Employés | 15 | 25,0 % |
| Ouvriers | 25 | 41,2 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,2 % des emplois situés à Saint-Point, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 25,2 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 41,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 25,3 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 86,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Point.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 6,2 % |
| Marche à pied | 3 | 1,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 3,3 % |
| Voiture | 140 | 86,1 % |
| Transports en commun | 4 | 2,6 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 116 | 93,8 % |
| CDD | 3 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 3,6 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 10,4 % de Saint-Point, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29 | 10,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 77 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 53 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 16,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 38 | 13,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 9,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,3 % | 12,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,8 % | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,7 % | 21,7 % |
| Baccalauréat | 18,7 % | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19,4 % | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,7 % | 18,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,3 % | 10,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Point permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 17 | 14 | 81,1 % |
| 6-10 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 12 | 91,5 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 11 | 4 | 40,6 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 40 foyers aidés de Saint-Point, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 363 habitants, Saint-Point relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Tramayes. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 57 461 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie de Saint-Point, 25 350 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Saône-et-Loire s'élève à 21 760 €, soit environ 3 590 € de moins qu'à Saint-Point.
Avec 172 actifs, 7,1 % de chômage et 74,2 % de taux d'emploi, Saint-Point s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (41,2 % des emplois occupés).
Selon Sirene, Saint-Point dénombre 31 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 35,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +19,2 %.
Exercice 2024: 706 €/hab de recettes de fonctionnement, 485 €/hab de dépenses et une épargne brute de 221 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 683 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 57 461 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Saint-Point, 33,30 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,31 % — est de -11,01 points, sur un taux communal pur de 30,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,66 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Point est une commune bourguignonne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 137 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires de Saint-Point.
