Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Pons : revenu médian 23 310 €/an, chômage 6,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,5 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 290 € | — |
| 2018 | 22 950 € | — |
| 2019 | 21 830 € | — |
| 2020 | 21 940 € | — |
| 2021 | 23 310 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 300 € | 23 310 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
À 19 km, Saint-André-D'embrun (705 hab.) enregistre 22 410 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 72,4 % | 6,5 % |
| Hommes | 80,1 % | 76,3 % | 4,7 % |
| Femmes | 74,5 % | 68,2 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 36,9 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 87,4 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 52,5 % | 1,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pons est Employés (36,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 46 | 22,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 4,9 % |
| Professions intermédiaires | 40 | 19,3 % |
| Employés | 76 | 36,5 % |
| Ouvriers | 30 | 14,6 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Pons avec 44,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 4,9 % |
| Industrie | 15 | 7,4 % |
| Construction | 20 | 9,7 % |
| Commerce, transports, services | 91 | 44,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 70 | 34,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Pons, 85,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 12 | 4,5 % |
| Marche à pied | 16 | 6,0 % |
| Vélo | 5 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,1 % |
| Voiture | 232 | 85,3 % |
| Transports en commun | 3 | 1,1 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (74,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 150 | 74,8 % |
| CDD | 47 | 23,6 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,5 % de Saint-Pons, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 56 | 11,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 42 | 8,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 136 | 27,7 % |
| Baccalauréat | 106 | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 8,4 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,1 % | 7,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 11,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,5 % | 18,5 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 24,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,6 % | 16,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,2 % | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,0 % | 9,9 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Pons permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 20 | 16 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 40 | 40 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 20 | 19 | 95,0 % |
| 18-24 ans | 18 | 3 | 16,6 % |
| 25-29 ans | 26 | 1 | 4,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 120 foyers aidés de Saint-Pons, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 631 habitants, Saint-Pons bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Barcelonnette et Uvernet-Fours. Parmi les principaux employeurs figurent GIMC RESIDENCE HACIENDA et SOC ALPINE CONST TRAV PUB OLIVERO. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 113 504 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 310 € — place Saint-Pons dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 460 €), Saint-Pons se situe environ 1 850 € au-dessus.
Le taux de chômage (6,5 %) et le taux d'emploi (72,4 %) placent Saint-Pons parmi les communes au marché du travail tonique, avec 284 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (36,5 % des emplois occupés).
Le tissu entrepreneurial communal, 111 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 23,4 % des établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +54,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GIMC RESIDENCE HACIENDA et SOC ALPINE CONST TRAV PUB OLIVERO.
Les comptes de Saint-Pons pour l'exercice 2024: 1 013 €/hab de recettes, 836 €/hab de dépenses, 177 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 2,3 années (courte), pour 542 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 113 504 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Pons ressort à 50,43 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (51,94 % de médiane TFB), Saint-Pons présente un écart de -1,51 points — la part communale pure s'élève à 38,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,52 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Pons est au cœur du massif des Alpes méridionales. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 180 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
