Saint-Quentin-Fallavier rassemble 6 189 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Priest. Parmi les principaux employeurs figurent ONET PROPRETE MULTISERVICES et RADIALL. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 207 370 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Laurent-De-Mure (6 km) affiche 27 380 €
À 22 550 € par UC, le revenu médian de Saint-Quentin-Fallavier se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane dans l'Isère, 23 580 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,7, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,3 %, taux d'emploi 61,0 %. Les ouvriers (37,2 %) devancent les Professions intermédiaires (28,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 925 unités actives de Saint-Quentin-Fallavier, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 40,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 105 immatriculations en 2024, sur un stock en +31,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ONET PROPRETE MULTISERVICES et RADIALL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Saint-Quentin-Fallavier présentent en 2024 2 325 €/hab de recettes pour 1 981 €/hab de dépenses, dégageant 344 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 244 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (39,96 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,53 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 35,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,60 %.
Côté géographie économique, Saint-Quentin-Fallavier est dans la tradition des villages iséreois, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 689 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 080 allocataires de Saint-Quentin-Fallavier, avec 95 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 970 €) et les 10 % les plus aisés (34 960 €), autour d'une médiane de 22 550 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 550 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (71,8 %), pensions (25,5 %), patrimoine (5,2 %) et prestations (5,8 %), la composition des ressources de Saint-Quentin-Fallavier reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Quentin-Fallavier indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 550 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 13,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Saint-Quentin-Fallavier met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 280 € | 22 910 € | 28 520 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 550 € | 22 710 € | 27 040 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 670 € | 17 480 € |
| Médiane | 21 940 € | 22 550 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 770 € | 28 060 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,0 % | 61,0 % | 10,3 % |
| Hommes | 62,4 % | 56,0 % | 10,1 % |
| Femmes | 75,4 % | 67,5 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 32,2 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 78,1 % | 71,6 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 54,8 % | 11,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 37,2 % des emplois situés à Saint-Quentin-Fallavier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 71,7 % des emplois de Saint-Quentin-Fallavier.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Quentin-Fallavier, 83,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,9 % des salariés de Saint-Quentin-Fallavier, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 28,9 % de la population non scolarisée de Saint-Quentin-Fallavier.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Quentin-Fallavier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 080 foyers aidés de Saint-Quentin-Fallavier, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ONET PROPRETE MULTISERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | RADIALL | Industrie manufacturière (NAF 27.33Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | DISTRIBUTION SERVICES IKEA FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | CP ST QUENTIN FALLAVIER | Administration publique (NAF 84.23Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | MARTINET | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | CARREFOUR SUPPLY CHAIN | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 250 à 499 salariés |
| #7 | SNC LIDL | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 250 à 499 salariés |
| #8 | ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 250 à 499 salariés |
| #9 | NEWLOG | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 200 à 249 salariés |
| #10 | HOLCIM INNOVATION CENTER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 200 à 249 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Réhabilitation énergétique maternelle Bellevue | 1 029 481 € | 207 370 € | 20,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Quentin-Fallavier héberge 925 établissements, soit 14,9 pour 100 habitants (+66 % vs médiane départementale). On dénombre 105 créations récentes, soit 11,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (40 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0