Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Sulpice-la-Pointe.
Avec 9 719 habitants, Saint-Sulpice-la-Pointe combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 25,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Lavaur. Parmi les principaux employeurs figurent SAGE S RAIL et ALDI MARCHE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 44 391 € d'aides d'investissement.
23 790 € de revenu médian à Castelginest, commune de population comparable à 21 km
Le niveau de vie de Saint-Sulpice-la-Pointe, 24 520 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Tarn, fixée à 21 650 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 870 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,2 %, taux d'emploi à 71,2 %, pour 4 670 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 29,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique local compte 912 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 19,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +64,6 % sur la décennie, avec 151 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SAGE S RAIL et ALDI MARCHE.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 196 €/hab d'épargne brute sur 1 284 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 366 €/hab. Un projet local a bénéficié de 44 391 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (64,35 %). Face à la médiane départementale (57,89 %), l'écart ressort à +6,46 points, part communale pure 61,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,31 %.
Côté géographie économique, Saint-Sulpice-la-Pointe est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Sulpice-la-Pointe relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 3 261 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 780 allocataires de Saint-Sulpice-la-Pointe, avec 170 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Saint-Sulpice-la-Pointe s'étage de 14 840 € pour les 10 % les plus modestes à 37 970 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 520 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Saint-Sulpice-la-Pointe, les 40-59 ans tirent la médiane (24 520 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (76,7 %), pensions (21,9 %), patrimoine (5,8 %) et prestations (4,3 %), la composition des ressources de Saint-Sulpice-la-Pointe reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Sulpice-la-Pointe indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 520 €.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Saint-Sulpice-la-Pointe (8,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Sulpice-la-Pointe.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 300 € | 25 330 € | 31 080 € |
| Indemnités de chômage | 11 700 € | 15 600 € | 20 260 € |
| Activités non salariées | 15 950 € | 27 630 € | 39 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 870 € | 22 950 € | 28 590 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 450 € | 19 460 € |
| Médiane | 24 630 € | 24 520 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 170 € | 30 580 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 71,2 % | 8,2 % |
| Hommes | 77,7 % | 72,2 % | 7,1 % |
| Femmes | 77,3 % | 70,2 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 36,9 % | 27,6 % | 25,2 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 86,8 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 54,1 % | 49,2 % | 9,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Sulpice-la-Pointe est Employés (29,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Sulpice-la-Pointe avec 40,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Sulpice-la-Pointe, 79,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,6 % des salariés de Saint-Sulpice-la-Pointe, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Sulpice-la-Pointe, 16,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Sulpice-la-Pointe, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 780 foyers allocataires de Saint-Sulpice-la-Pointe, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAGE S RAIL | Construction (NAF 42.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | ALDI MARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SLEEVER TECHNOLOGIES | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | RETIS SOLUTIONS | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | EGENIE | Construction (NAF 42.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | CAVE DE LABASTIDE | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 100 à 199 salariés |
| #9 | COLLEGE PIERRE SUC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EHPAD CHEZ NOUS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Requalification de la route de Lavaur | 295 941 € | 44 391 € | 15,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Sulpice-la-Pointe. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Sulpice-la-Pointe héberge 912 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. On dénombre 151 créations récentes, soit 16,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
