Économie
Les ménages de Saint-Thiébault déclarent un revenu médian de 22 390 € par an, soit +5 % par rapport à la médiane départementale (21 250 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,9 %. Le taux de chômage a baissé de 2,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 550 € | — |
| 2018 | 21 960 € | — |
| 2019 | 21 910 € | — |
| 2020 | 21 830 € | — |
| 2021 | 22 390 € | — |
À Vrécourt, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 21 830 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 72,2 % | 5,3 % |
| Hommes | 77,5 % | 73,2 % | 5,5 % |
| Femmes | 75,1 % | 71,2 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 35,5 % | 30,8 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 89,1 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 60,9 % | 3,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 31,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 25,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 6,6 % |
| Professions intermédiaires | 4 | 5,3 % |
| Employés | 24 | 31,0 % |
| Ouvriers | 25 | 31,7 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 55,1 % des emplois situés à Saint-Thiébault, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 17 | 21,2 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 43 | 55,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 | 23,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Thiébault, 30,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 63 | 30,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 70 | 34,1 % |
| Baccalauréat | 33 | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2 | 0,9 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Thiébault (257 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 24,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Illoud et Condes. Parmi les principaux employeurs figurent GARAGE CENTRAL DUGRILLON et ASSOC A D M R CANTON DE BOURMONT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Thiébault ressort à 22 390 €, proche de la référence nationale. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 690 € de plus qu'ici. La médiane dans l'Haute-Marne, 21 350 €, est voisine du niveau communal.
Le taux de chômage (5,3 %) et le taux d'emploi (72,2 %) placent Saint-Thiébault parmi les communes au marché du travail tonique, avec 107 personnes actives. 31,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu productif de Saint-Thiébault, 8 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. Le flux de création atteint 2 unités en 2024 de Saint-Thiébault. Côté employeurs, GARAGE CENTRAL DUGRILLON et ASSOC A D M R CANTON DE BOURMONT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 832 €/hab de recettes, 668 €/hab de dépenses, 165 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 1 536 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 40,06 % de taux global. Rapport au repère départemental (50,14 % de TFB), Saint-Thiébault affiche -10,08 points d'écart, avec un taux communal de 32,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,26 %.
Le positionnement géographique — Saint-Thiébault est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 102 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 40 allocataires de Saint-Thiébault, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Thiébault, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Thiébault (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 12 | 26,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 17,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 13,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 6,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 6,7 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 6,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 4,4 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 4,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 4,4 % |
| F | Construction | 1 | 2,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 2,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 2,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,2 % |
Répartition des 40 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Thiébault (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASSOC A D M R CANTON DE BOURMONT siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| GARAGE CENTRAL DUGRILLON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE SAINT THIEBAULT siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| AUBERGE DU CHEVAL BLANC siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| COURTALON ARNOULT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| ORDI STOCK siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.41Z Commerce de gros et de détail |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Thiébault classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Thiébault (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Thiébault (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Thiébault (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Thiébault (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (13 → 8 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2014 | 13 | — |
| 2015 | 11 | — |
| 2016 | 11 | — |
| 2017 | 8 | — |
| 2018 | 8 | 1 |
| 2019 | 9 | 1 |
| 2020 | 11 | 1 |
| 2021 | 10 | 3 |
| 2022 | 10 | 2 |
| 2023 | 8 | — |
| 2024 | — | 2 |
Saint-Thiébault héberge 8 établissements, soit 3,1 pour 100 habitants (-53 % vs médiane départementale). On dénombre 2 créations récentes, soit 25,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (38 %) et Industrie (25 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
