Petite commune de 1 823 habitants, Saint-Valérien s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 29,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sens et Jouy. Parmi les principaux employeurs figurent ULTIMATE QUAD et COLLEGE DU GATINAIS EN BOURGOGNE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 931 € d'aides d'investissement.
24 240 € de revenu médian à Gron, commune de population comparable à 12 km
Le revenu médian de Saint-Valérien (20 890 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale (21 810 €) demeure limité.
À 12,4 % de chômage, le marché du travail de Saint-Valérien est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 64,1 %. 24,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Selon Sirene, Saint-Valérien dénombre 104 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 30,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +4,0 % sur la décennie, avec 28 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Côté employeurs, ULTIMATE QUAD et COLLEGE DU GATINAIS EN BOURGOGNE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 affiche 1 031 €/hab de recettes, 885 €/hab de dépenses et 146 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 136 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (43,19 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,07 points par rapport à la médiane départementale (46,26 %); part communale seule: 42,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,16 %.
Le positionnement géographique — Saint-Valérien est dans les paysages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 415 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 330 allocataires de Saint-Valérien, dont 40 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 050 € | 20 890 € |
| Effet de la redistribution | +840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 64,1 % | 12,4 % |
| Hommes | 80,6 % | 72,9 % | 9,6 % |
| Femmes | 66,3 % | 55,8 % | 15,7 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 32,9 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 88,2 % | 77,7 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 49,6 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 24,0 % des emplois situés à Saint-Valérien: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,7 % des emplois de Saint-Valérien.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Valérien.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Valérien est CDI / Fonction publique (82,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 33,0 % de la population non scolarisée de Saint-Valérien.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Valérien, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 330 foyers aidés de Saint-Valérien, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ULTIMATE QUAD | Industrie manufacturière (NAF 32.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE DU GATINAIS EN BOURGOGNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | STORFLEX | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | RESIDENCE DU BOIS JOLI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE JEAN CHARLES BOULLE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LES O - LES A | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | JURA MORVAN DECORATIONS | Commerce (NAF 47.59B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation du lavoir de Fontaines | 19 771 € | 5 931 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Valérien se compose de 104 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 28 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 26,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0