Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Victor.
Village de 968 habitants, Saint-Victor s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Félicien et Annonay. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETABLISSEMENTS BERNARD ET FILS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Eclassan (8 km, 1 054 hab.), le revenu médian s'élève à 23 380 €
Les ménages de Saint-Victor disposent d'un revenu médian de 20 800 €, niveau situé sous la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (21 900 €), le revenu de Saint-Victor est inférieur d'à peu près 1 100 €.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,1 %, taux d'emploi 70,5 %. Parmi les emplois de Saint-Victor, les ouvriers concentrent 34,4 % des effectifs.
Avec 87 établissements actifs (2023), Saint-Victor présente un profil à composante agricole significative. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,3 % des établissements. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +40,3 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ETABLISSEMENTS BERNARD ET FILS.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 995 €/hab de recettes et 173 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 6,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 388 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Saint-Victor (34,06 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (39,71 %), l'écart communal atteint -5,65 points, pour une part communale pure à 30,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,10 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Victor est une commune de la vallée du Rhône. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 282 actifs vont travailler notamment vers Saint-Félicien et Annonay. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 340 € | 20 800 € |
| Effet de la redistribution | +460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 70,5 % | 9,1 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,7 % | 7,2 % |
| Femmes | 75,6 % | 67,1 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 43,9 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,6 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 52,0 % | 13,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 34,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Victor avec 35,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 85,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Victor.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Victor, 22,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Victor permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Victor, 135 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS BERNARD ET FILS | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
Saint-Victor héberge 87 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants. On dénombre 13 créations récentes, soit 14,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Industrie (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
