Sainte-Consorce (2 154 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Marcy-L'étoile. Parmi les principaux employeurs figurent DANI-ALU et SUEZ RV CENTRE EST.
6 projets ont été subventionnés par l'État pour 683 540 € d'aides d'investissement.
À 8 km, Fleurieux-sur-L'arbresle (2 361 hab.) enregistre 29 780 € de revenu médian
Le revenu médian de Sainte-Consorce atteint 30 200 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (25 430 €), Sainte-Consorce se situe environ 4 770 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 17 690 €, le 9e à 53 530 €.
1 036 actifs composent la population active de Sainte-Consorce, pour un taux de chômage bas (4,2 %) et un taux d'emploi élevé (75,3 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,0 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 239 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 39 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +88,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DANI-ALU et SUEZ RV CENTRE EST.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 912 €/hab de recettes, 749 €/hab de dépenses et 688 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 4,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 296 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 30,09 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (33,78 %), l'écart communal atteint -3,69 points, pour une part communale pure à 28,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,69 %.
Sainte-Consorce est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 879 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 320 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (17 690 €) et les 10 % les plus aisés (53 530 €), autour d'une médiane de 30 200 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Sainte-Consorce, la médiane communale de 30 200 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Sainte-Consorce, les salaires et traitements pèsent 75,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,4 %, le patrimoine 12,7 % et les prestations sociales 1,9 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Sainte-Consorce situe la médiane communale à 30 200 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Sainte-Consorce.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 070 € | 30 600 € | 40 590 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 570 € | 28 080 € | 35 390 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 310 € | 23 920 € |
| Médiane | 31 740 € | 30 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 44 610 € | 39 610 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 75,3 % | 4,2 % |
| Hommes | 80,2 % | 76,9 % | 4,2 % |
| Femmes | 77,1 % | 73,8 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 33,9 % | 30,7 % | 9,5 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 93,1 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 70,1 % | 66,6 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 38,3 % des emplois situés à Sainte-Consorce, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Consorce.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Sainte-Consorce, CDI / Fonction publique concerne 91,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Sainte-Consorce, 10,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Consorce suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 320 foyers aidés de Sainte-Consorce, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DANI-ALU | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SUEZ RV CENTRE EST | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON FAMILIALE RURALE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | THALMANN PERE&FILS | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | KALHYGE 1 | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | S T P M L | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | BIO EX | Industrie manufacturière (NAF 20.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PUB SAINT EXUPERY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ASS GESTION DEVELOPPEMENT SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | AMO et MOE pour la requalification du Centre Léon Blum (pour installer, en autres, le centre social) | 400 000 € | 226 780 € | 56,7 % |
| DPV | « Plan écoles » : travaux de sécurisation, de végétalisation et de sobriété énergétique dans les écoles de Saint-Fons | 252 500 € | 202 000 € | 80,0 % |
| DSIL | Acquisition d'un local commercial en VEFA - rue Antoine brun – Sainte-Consorce | 637 500 € | 153 000 € | 24,0 % |
| DPV | Rénovation du City Stade F. MUMMOLO | 62 500 € | 50 000 € | 80,0 % |
| DPV | Maintenance du centre de vidéo-protection | 34 700 € | 27 760 € | 80,0 % |
| DPV | Espace médical Geneviève de Gaulle Anthonioz | 111 600 € | 24 000 € | 21,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 239 établissements actifs à Sainte-Consorce, soit 11,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,3 %, avec 39 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0