Sainte-Marie-Cappel compte 825 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hazebrouck et Bailleul. Parmi les principaux employeurs figurent DUBRULLE-FAIGNOT T.P. et ETABLISSEMENTS DUBRULLE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (56,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 320 € d'aides d'investissement.
À Ledringhem, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 25 300 €
Le niveau de vie médian de Sainte-Marie-Cappel s'établit à 26 510 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 5 910 € en faveur de Sainte-Marie-Cappel.
Les données sur les 410 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 4,4 %, taux d'emploi à 73,8 %. Les ouvriers (56,9 %) devancent les Professions intermédiaires (14,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif de Sainte-Marie-Cappel reste marqué par l'agriculture, avec 54 établissements actifs en 2023. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +45,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). DUBRULLE-FAIGNOT T.P. et ETABLISSEMENTS DUBRULLE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances de Sainte-Marie-Cappel présentent en 2024 706 €/hab de recettes pour 628 €/hab de dépenses, dégageant 78 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 346 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 6 320 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Sainte-Marie-Cappel — 40,15 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -7,69 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 30,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,01 %.
À l'échelle régionale, Sainte-Marie-Cappel est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 339 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 95 allocataires de Sainte-Marie-Cappel.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 030 € | 26 510 € |
| Effet de la redistribution | -520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 73,8 % | 4,4 % |
| Hommes | 81,4 % | 79,5 % | 2,3 % |
| Femmes | 73,1 % | 68,3 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 35,2 % | 31,8 % | 9,7 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 89,7 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 66,9 % | 64,7 % | 3,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (56,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sainte-Marie-Cappel.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 42,5 % des emplois de Sainte-Marie-Cappel.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sainte-Marie-Cappel est Voiture (85,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,3 % des salariés de Sainte-Marie-Cappel, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Sainte-Marie-Cappel, 10,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sainte-Marie-Cappel, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sainte-Marie-Cappel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 95 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DUBRULLE-FAIGNOT T.P. | Construction (NAF 42.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENTS DUBRULLE | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation de l'eclairage a la salle polyvalente et au terrain des sports (passage de l'eclairage en led) | 13 160 € | 6 320 € | 48,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Sainte-Marie-Cappel héberge 54 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants. On dénombre 9 créations récentes, soit 16,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0