Économie
Le niveau de vie médian de Sainte-Menehould atteint 20 700 € annuels, soit dans le quart inférieur de France.
Sainte-Menehould compte 4 146 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (65,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Châlons-en-Champagne et Reims. Parmi les principaux employeurs figurent ALBEA TUBES FRANCE et CENTRE HOSPITALIER D'ARGONNE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 22 490 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Commune voisine de taille comparable, Mourmelon-Le-Grand (41 km) affiche 20 570 €
Sainte-Menehould enregistre 20 700 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. La médiane dans le Marne, 20 690 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 030 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 720 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,8.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,4 %, taux d'emploi de 65,0 %, sur 1 707 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 30,9 % des emplois occupés.
En 2023, 365 établissements étaient actifs de Sainte-Menehould, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 35,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 45 immatriculations en 2024, sur un stock en +10,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, ALBEA TUBES FRANCE et CENTRE HOSPITALIER D'ARGONNE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 360 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 130 €/hab de dépenses et 230 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 164 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Sainte-Menehould — 48,80 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Rapport au repère départemental (42,31 % de TFB), Sainte-Menehould affiche +6,49 points d'écart, avec un taux communal de 31,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,03 %.
Le positionnement géographique — Sainte-Menehould est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 512 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 895 allocataires de Sainte-Menehould, dont 105 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Sainte-Menehould s'étage de 12 030 € pour les 10 % les plus modestes à 33 720 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 700 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 20 700 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Sainte-Menehould combine 53,8 % de salaires, 37,7 % de pensions, 6,9 % issus du patrimoine et 7,6 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Sainte-Menehould, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 700 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Sainte-Menehould, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 540 € | 21 510 € | 27 120 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 270 € | 20 480 € | 25 020 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 910 € | 15 740 € |
| Médiane | 19 910 € | 20 700 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 580 € | 26 150 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 65,0 % | 12,4 % |
| Hommes | 77,8 % | 67,5 % | 13,2 % |
| Femmes | 70,5 % | 62,4 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 38,5 % | 22,3 % |
| 25-54 ans | 88,8 % | 79,1 % | 11,0 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 51,3 % | 10,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sainte-Menehould.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 37,2 % des emplois situés à Sainte-Menehould, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Sainte-Menehould, 78,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sainte-Menehould est CDI / Fonction publique (82,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Sainte-Menehould, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 31,2 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Sainte-Menehould révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Sainte-Menehould, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 895 allocataires de Sainte-Menehould bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALBEA TUBES FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER D'ARGONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | CENTRE D'AIDE PAR LE TRAVAIL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ASSOCIATION POUR GESTION LA PEPINIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE JEAN-BAPTISTE DROUET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | HUMMEL CONNECTEURS SAS | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CC DE L'ARGONNE CHAMPENOISE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension du système de vidéoprotection | 112 450 € | 22 490 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Sainte-Menehould. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sainte-Menehould. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Menehould se compose de 365 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants. Avec 45 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Mourmelon-Le-Grand, commune similaire à 41 km, les dépenses par habitant est de 655 €/hab.
La commune affiche une dette de 514 € par habitant pour une capacité d'épargne de 230 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 230 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Sainte-Menehould affiche 1 360 € de recettes et 1 130 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 230 €/hab (17 % des recettes). À souligner : les dépenses d'équipement s'élèvent à 164 €/hab. L'encours de dette s'établit à 514 € par habitant (-33 % par rapport à la médiane du département (767 €)). Fait notable : les ménages supportent une taxe foncière de 48,8 % (taux global), dans le top 10 % du département (47ᵉ/611).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 3,2 M€ aux caisses communales (soit 56 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 2,2 M€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 123 € à 230 €, soit +87,0 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 31,13 % | 17,08 % | 0,59 % | 48,80 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 18,65 % | 19,75 % | 0,59 % | 52,16 % |
| Taxe d'habitation | 15,34 % | 14,31 % | 0,38 % | 30,03 % |
| CFE | 0,00 % | 22,61 % | 0,75 % | 23,36 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (48,80 %) et de foncier non bâti (52,16 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +6,5 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La taxe foncière bâti passe de 48,25 % en 2021 à 48,80 % en 2024, soit une hausse de +0,55 % pts sur la période.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 218 € vs moyenne strate 941 € (+29%) |
| Effort fiscal | 1,525 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 4 300 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
