Commune rurale de 1 905 habitants, Sannerville conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LAFOSSE ET FILS.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 7 890 € d'aides d'investissement.
En regard, Ranville (à 6 km, 2 074 hab.) affiche 25 260 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 23 970 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 1 960 € de moins qu'à Sannerville.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,1 % de chômage et 73,7 % d'emploi pour 897 actifs. Côté CSP, les employés (33,4 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (24,6 %).
Le répertoire Sirene recense 118 établissements actifs de Sannerville en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 34,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 29 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +151,1 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et LAFOSSE ET FILS.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 746 €/hab de dépenses, 34 €/hab d'épargne brute, 154 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 4,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 59 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 7 890 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 79,80 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint +29,32 points, pour une part communale pure à 78,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,68 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sannerville est dans la tradition des villages normands. Côté navettes domicile-travail, 765 actifs vont travailler notamment vers Caen et Mondeville. Sur le versant social, la CAF dénombre 320 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 060 € | 23 970 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 73,7 % | 7,1 % |
| Hommes | 82,1 % | 76,8 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,7 % | 70,7 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 37,8 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 88,6 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 58,5 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Sannerville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 92,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sannerville.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Sannerville, 20,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Sannerville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 320 allocataires de Sannerville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LAFOSSE ET FILS | Construction (NAF 42.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | GARAGE QUIGNETTE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | PIEPLU PAUL | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TRANS TRUCK SERVICES | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | POLE RENOVATION DE NORMANDIE | Construction (NAF 43.29A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | remplacement de fenetres simple vitrage et pose de volets a l'ecole | 14 664 € | 5 686 € | 38,8 % |
| DETR | changement de fenetre a la salle des fetes et eclairage | 5 510 € | 2 204 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Sannerville se compose de 118 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). Avec 29 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0