Commune rurale de 2 941 habitants au niveau de vie confortable, Ségny combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cessy et Saint-Genis-Pouilly. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR et MC DONALD'S. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
Étrembières (2 679 hab., à 17 km) présente 30 250 € de revenu médian
Les ménages de Ségny disposent d'un revenu médian de 42 330 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Ain — 24 540 € — atteint près de 17 790 € en faveur de Ségny. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 5,7, soit une dispersion marquée des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (8,8 %) et le taux d'emploi (76,7 %) placent Ségny dans une situation proche des moyennes nationales. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 47,1 % des emplois occupés.
Avec 123 établissements actifs en 2023, Ségny présente un tissu à forte composante commerciale et de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 26,8 % des établissements. 46 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,4 % sur la décennie). CARREFOUR et MC DONALD'S comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 291 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 850 € de dépenses, dégageant 441 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 501 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 250 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Ségny, 28,42 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (32,20 % de TFB), Ségny affiche -3,78 points d'écart, avec un taux communal de 25,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,09 %.
Sur le plan territorial, Ségny est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 078 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 145 allocataires de Ségny, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 15 350 € et le neuvième à 87 020 €, la fourchette des niveaux de vie de Ségny dessine une dispersion marquée (médiane 42 330 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 42 330 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Ségny combine 88,2 % de salaires, 17,9 % de pensions, 6,2 % issus du patrimoine et 0,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Ségny, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (42 330 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Ségny.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 31 230 € | 46 660 € | 66 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 25 730 € | 33 810 € | 51 500 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 26 420 € | 27 140 € |
| Médiane | 44 830 € | 42 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 67 730 € | 61 630 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -2 500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 76,7 % | 8,8 % |
| Hommes | 87,6 % | 81,3 % | 7,2 % |
| Femmes | 80,7 % | 72,2 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 35,7 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,5 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 77,4 % | 69,8 % | 9,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Ségny, la répartition CSP place en tête les Employés (47,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Ségny, 71,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Ségny, 75,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Ségny est CDI / Fonction publique (87,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 9,8 % de la population non scolarisée de Ségny.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Ségny, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 145 foyers allocataires de Ségny, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE LE PETIT PRINCE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | CREATSPORT DIFFUSION | Commerce (NAF 47.71Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | S.A.E.M. | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BOULANGERIE PATISSERIE SEGNERANDE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | FEU VERT | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LA PANIERE | Industrie manufacturière (NAF 10.71B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SAS NMVP | Commerce (NAF 47.29Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une ecole maternelle avec un refectoire | 3 536 938 € | 250 000 € | 7,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Ségny se compose de 123 établissements, soit 4,2 pour 100 habitants (-47 % vs médiane départementale). Avec 46 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 37,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Autres activités de services (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0