Sequedin compte 4 675 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent CP LILLE LOOS SEQUEDIN et DEVERRA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
À titre de comparaison : 26 300 € de revenu médian à Gondecourt, à 9 km
Les ménages de Sequedin disposent d'un revenu médian de 25 180 €, voisin de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 580 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 15 190 €, le 9e à 40 480 €.
Le taux de chômage (8,3 %) et le taux d'emploi (52,4 %) placent Sequedin dans une situation proche des moyennes nationales. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (38,7 % des emplois occupés).
Le maillage économique de Sequedin s'appuie sur 254 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,6 % des unités productives. En 2024, 37 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +78,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, CP LILLE LOOS SEQUEDIN et DEVERRA figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Sequedin présentent en 2024 1 033 €/hab de recettes pour 842 €/hab de dépenses, dégageant 191 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 81 €/hab.
Avec 40,47 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sequedin s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint -7,37 points, pour une part communale pure à 39,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,64 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sequedin est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 1 612 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 625 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Sequedin, le revenu médian par unité de consommation (25 180 €) se situe entre 15 190 € au 1er décile et 40 480 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Sequedin se lisent autour de la médiane communale (25 180 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 72,3 % du revenu disponible local et les pensions 29,3 %, signe d'un profil de Sequedin marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 180 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Sequedin.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 290 € | 25 440 € | 31 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 300 € | 24 190 € | 29 220 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 240 € | 19 740 € |
| Médiane | 25 840 € | 25 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 070 € | 31 400 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 57,2 % | 52,4 % | 8,3 % |
| Hommes | 48,3 % | 43,9 % | 9,2 % |
| Femmes | 69,5 % | 64,4 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 27,0 % | 20,4 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 67,2 % | 63,0 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 49,5 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 38,7 % des emplois situés à Sequedin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Sequedin, 37,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sequedin est Voiture (81,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Sequedin, contre 20,7 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Sequedin sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Sequedin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sequedin, 625 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CP LILLE LOOS SEQUEDIN | Administration publique (NAF 84.23Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | DEVERRA | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | KSB SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | UNITE SERVICE NORD OUEST | Énergie (NAF 35.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SANTERNE FLUIDES LILLE METROPOLE/GRANDS PROJETS | Construction (NAF 43.22B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | KBANE EXPERT | Construction (NAF 43.22B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | BOULANGER | Commerce (NAF 47.54Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GROUPE AUTOSPHERE | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FLUNCH | Hébergement et restauration (NAF 56.10B) | 50 à 99 salariés |
Entreprises
Le tissu économique de Sequedin comprend 254 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 14,6 % du stock (37 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Sailly-sur-La-Lys, commune de taille similaire à 14 km, affiche 890 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Sequedin sont saines avec une dette modérée de 198 €/hab et une capacité d'épargne de 191 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 191 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Sequedin mobilisent 842 € de dépenses par habitant, pour 1 033 € de recettes, soit une épargne brute de 191 €/hab (18 % des recettes) (-25 % par rapport à la médiane du département (1 122 €)). Autre constat : la dette municipale représente 198 € par habitant (-71 % par rapport à la médiane du département (685 €)). Le taux global de taxe foncière bâtie est de 40,5 %. Sur un autre plan, l'effort d'investissement atteint 81 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 5,0 M€ de recettes de fonctionnement face à 4,0 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 62 % du total dépensé.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 191 €/hab en 2024 contre 198 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 198 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 39,87 % | 0,00 % | 0,60 % | 40,47 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 69,13 % | 2,09 % | 1,74 % | 120,31 % |
| Taxe d'habitation | 17,48 % | 12,10 % | 1,06 % | 30,64 % |
| CFE | 0,00 % | 33,61 % | 1,25 % | 34,86 % |
| TEOM | — | — | — | 14,64 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (40,47 %) et de foncier non bâti (120,31 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -7,4 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (40,13 % → 40,47 %) pour une CFE à 34,86 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 092 € vs moyenne strate 941 € (+16%) |
| Effort fiscal | 1,343 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 4 735 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0