Sequedin rassemble 4 675 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent CP LILLE LOOS SEQUEDIN et DEVERRA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
À titre de comparaison : 26 300 € de revenu médian à Gondecourt, à 9 km
Les ménages de Sequedin disposent d'un revenu médian de 25 180 €, voisin de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 580 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 15 190 €, le 9e à 40 480 €.
Le taux de chômage (8,3 %) et le taux d'emploi (52,4 %) placent Sequedin dans une situation proche des moyennes nationales. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (38,7 % des emplois occupés).
Le maillage économique de Sequedin s'appuie sur 254 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,6 % des unités productives. En 2024, 37 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +78,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, CP LILLE LOOS SEQUEDIN et DEVERRA figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Sequedin présentent en 2024 1 033 €/hab de recettes pour 842 €/hab de dépenses, dégageant 191 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 81 €/hab.
Avec 40,47 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sequedin s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint -7,37 points, pour une part communale pure à 39,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,64 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sequedin est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 1 612 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 625 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Sequedin, le revenu médian par unité de consommation (25 180 €) se situe entre 15 190 € au 1er décile et 40 480 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Sequedin se lisent autour de la médiane communale (25 180 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 72,3 % du revenu disponible local et les pensions 29,3 %, signe d'un profil de Sequedin marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 180 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sequedin, les salaires représentent 72,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 290 € | 25 440 € | 31 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 300 € | 24 190 € | 29 220 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 240 € | 19 740 € |
| Médiane | 25 840 € | 25 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 070 € | 31 400 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 57,2 % | 52,4 % | 8,3 % |
| Hommes | 48,3 % | 43,9 % | 9,2 % |
| Femmes | 69,5 % | 64,4 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 27,0 % | 20,4 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 67,2 % | 63,0 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 49,5 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 38,7 % des emplois situés à Sequedin: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Sequedin, 37,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sequedin est Voiture (81,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,7 % de la population non scolarisée de Sequedin.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Sequedin permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sequedin, 625 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CP LILLE LOOS SEQUEDIN | Administration publique (NAF 84.23Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | DEVERRA | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | KSB SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | UNITE SERVICE NORD OUEST | Énergie (NAF 35.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SANTERNE FLUIDES LILLE METROPOLE/GRANDS PROJETS | Construction (NAF 43.22B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | KBANE EXPERT | Construction (NAF 43.22B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | BOULANGER | Commerce (NAF 47.54Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GROUPE AUTOSPHERE | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FLUNCH | Hébergement et restauration (NAF 56.10B) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Sequedin comprend 254 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 14,6 % du stock (37 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0