Petite commune de 307 habitants, Serre-Nerpol s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 41,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Vinay et Grenoble.
La Forteresse (338 hab., à 5 km) présente 23 800 € de revenu médian
Les revenus de Serre-Nerpol, avec une médiane à 22 310 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 23 580 € — est d'environ 1 270 € en défaveur de Serre-Nerpol.
Avec 5,0 % de chômage et 79,7 % de taux d'emploi pour 166 actifs, le marché du travail de Serre-Nerpol apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. 31,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale.
Le tissu productif — 22 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — autres activités de services — représente 22,7 % des établissements.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 50 €/hab, rapportée à 986 €/hab de recettes. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 98 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB de Serre-Nerpol, 40,06 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,43 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 34,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,19 %.
Sur le plan territorial, Serre-Nerpol est dans la géographie contrastée de l'Isère: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 86 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 30 allocataires de Serre-Nerpol, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 030 € | 22 310 € |
| Effet de la redistribution | +280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,9 % | 79,7 % | 5,0 % |
| Hommes | 81,8 % | 77,3 % | 5,5 % |
| Femmes | 85,7 % | 81,8 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 54,7 % | 51,4 % | 6,0 % |
| 25-54 ans | 98,3 % | 93,3 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 62,0 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Serre-Nerpol est Agriculteurs exploitants (31,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Serre-Nerpol se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 55,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 68,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Serre-Nerpol.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Serre-Nerpol est CDI / Fonction publique (79,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 23,2 % de la population non scolarisée de Serre-Nerpol.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Serre-Nerpol, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 30 allocataires de Serre-Nerpol bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 22 établissements actifs à Serre-Nerpol, soit 7,2 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Autres activités de services (23 %) et Industrie (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0