Avec 5 780 habitants, Simiane-Collongue combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marseille et Aix-en-Provence. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et KORIAN VAL DES SOURCES.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 600 001 € d'aides d'investissement.
Pourrières (5 642 hab., à 27 km) présente 27 540 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de Simiane-Collongue — 28 770 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans les Bouches-du-Rhône s'élève à 21 650 €, soit environ 7 120 € de moins qu'à Simiane-Collongue. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,1): le 1er décile se situe à 15 940 €, le 9e à 49 270 €.
Le chômage communal (8,5 %) et le taux d'emploi (69,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (28,8 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (562 établissements en 2023) reste porté par les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 21,9 % des unités productives. Le rythme de création atteint 107 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +53,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et KORIAN VAL DES SOURCES.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 129 €/hab, dépenses à 972 €/hab, épargne brute à 157 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,2 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 756 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (40,88 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 45,35 % — est de -4,47 points, sur un taux communal pur de 37,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,44 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Simiane-Collongue est dans les collines de la Provence intérieure. Les flux domicile-travail font état de 2 213 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 945 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 28 770 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Simiane-Collongue, la médiane communale de 28 770 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 71,5 % du revenu disponible local et les pensions 26,5 %, signe d'un profil de Simiane-Collongue marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (28 770 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Simiane-Collongue, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 450 € | 29 760 € | 38 550 € |
| Activités non salariées | 20 380 € | 38 890 € | 53 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 350 € | 26 040 € | 32 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 660 € | 21 920 € |
| Médiane | 29 960 € | 28 770 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 570 € | 37 940 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -1 190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 69,4 % | 8,5 % |
| Hommes | 78,4 % | 72,5 % | 7,6 % |
| Femmes | 73,5 % | 66,6 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 35,5 % | 29,0 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 88,1 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 52,1 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 28,8 % des emplois situés à Simiane-Collongue: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 44,6 % des emplois de Simiane-Collongue.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 85,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Simiane-Collongue.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Simiane-Collongue, 14,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Simiane-Collongue permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 945 foyers allocataires de Simiane-Collongue, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | KORIAN VAL DES SOURCES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE SIMIANE COLLONGUE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EPC FRANCE | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE MARIUS ROUSSEL | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AIDADOMI | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CRECHE LES PITCHOUNETS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ETABLISSEMENT PUBLIC D'AMENAGEMENT ET DE GESTION DES EAUX (EPAGE MENELIK) | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE MATERNELLE E. LABEILLE | Enseignement (NAF 85.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ASSOCIATION SHM - SOUTIEN AU HANDICAP MENTAL ET PSYCHIQUE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Création d’un nouveau groupe scolaire | 12 000 000 € | 552 692 € | 4,6 % |
| DETR | création d’un nouveau groupe scolaire | 12 000 000 € | 47 308 € | 0,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Simiane-Collongue repose sur 562 établissements, soit 9,7 pour 100 habitants. 107 créations récentes (taux de renouvellement : 19,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0