Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Spycker.
Spycker (1 718 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dunkerque et Grande-Synthe. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES PEINTURES MODERNES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 109 390 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Bierne (6 km) affiche 25 380 €
Avec un revenu médian de 24 810 € par UC, Spycker se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 4 210 € en faveur de Spycker.
Sur un total de 835 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,6 % et un taux d'emploi de 72,8 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 58,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (117 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 22,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +64,8 % sur la décennie). MAIRIE et LES PEINTURES MODERNES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL mesure en 2024 1 185 €/hab de recettes de Spycker, 976 €/hab de dépenses et 209 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 325 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 109 390 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Spycker, 44,94 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Spycker affiche -2,90 points d'écart, avec un taux communal de 43,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,79 %.
Côté géographie économique, Spycker est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Spycker relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 757 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 235 allocataires de Spycker, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 990 € | 24 810 € |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 72,8 % | 6,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 75,4 % | 5,3 % |
| Femmes | 76,1 % | 70,1 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 34,5 % | 29,4 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 90,9 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 59,0 % | 8,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Spycker, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (58,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 34,2 % des emplois situés à Spycker, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 93,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Spycker.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,1 % des salariés de Spycker, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,7 % de la population non scolarisée de Spycker.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Spycker, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 235 allocataires de Spycker bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LES PEINTURES MODERNES | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ETABLISSEMENTS NAVE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SAS SAMA | Transports et entreposage (NAF 52.24B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HEXACONTROLE SPYCKER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FLANDRES PLOMBERIE | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE BERNARD DEGUNST | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | T.P.COURTOIS SERGE | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MOQUETTES ET REVETEMENTS | Construction (NAF 43.33Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | KSB SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension de la salle emily - amelioration de la restauration scolaire | 341 960 € | 109 390 € | 32,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 117 établissements actifs à Spycker, soit 6,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,7 %, avec 16 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
