Surat rassemble 611 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Riom. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS MARCHADIER SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 2 738 € d'aides d'investissement.
En regard, Davayat (à 11 km, 666 hab.) affiche 25 400 € de revenu médian
Les ménages de Surat disposent d'un revenu médian de 24 980 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane dans le Puy-de-Dôme — 22 650 € — atteint près de 2 330 € en faveur de Surat.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,5 % pour 308 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 75,8 %. 47,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
En 2023, 34 établissements actifs étaient recensés de Surat, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 29,4 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +88,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ETABLISSEMENTS MARCHADIER SAS.
L'OFGL mesure en 2024 673 €/hab de recettes de Surat, 555 €/hab de dépenses et 118 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 5,3 années (raisonnable), pour 235 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (39,98 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (44,77 %), l'écart ressort à -4,79 points, part communale pure 36,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,78 %.
Sur le plan territorial, Surat est une commune auvergnate, dans les contreforts du Massif central: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 246 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 85 allocataires de Surat.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 140 € | 24 980 € |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 75,8 % | 4,5 % |
| Hommes | 77,8 % | 74,4 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,1 % | 77,3 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 42,4 % | 35,6 % | 16,0 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 93,2 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 51,2 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Surat, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (47,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Surat se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 65,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Surat est Voiture (92,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Surat est CDI / Fonction publique (93,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,5 % de Surat, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Surat, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Surat, 85 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS MARCHADIER SAS | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Modification de l’éclairage des bâtiments communaux | 9 125 € | 2 738 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 34 établissements actifs à Surat, soit 5,6 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,7 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %) et Activités immobilières (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0