01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 18,9 %. Le taux de chômage a baissé de 9,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 550 € | — |
| 2018 | 21 150 € | — |
| 2019 | 21 520 € | — |
| 2020 | 22 340 € | — |
| 2021 | 24 440 € | — |
Hautefontaine, commune de taille similaire à 6 km, affiche 21 720 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 75,2 % | 6,0 % |
| Hommes | 85,8 % | 80,2 % | 6,5 % |
| Femmes | 74,4 % | 70,3 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 35,0 % | 35,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 89,8 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 51,5 % | 16,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Taillefontaine.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 31,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 32,9 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 35,2 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 35,2 % des emplois de Taillefontaine.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 31,9 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 32,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 35,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 23,1 % de Taillefontaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 55 | 26,9 % |
| Baccalauréat | 37 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 7,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec 257 habitants, Taillefontaine concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Crépy-en-Valois. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 23 459 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 24 440 € — s'aligne sur la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 360 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aisne s'élève à 20 920 €, soit environ 3 520 € de moins qu'à Taillefontaine.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,0 %, et le taux d'emploi à 75,2 %, pour 118 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des employés (35,2 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), 17 établissements actifs forment le paysage économique de Taillefontaine. Côté sectoriel, industrie porte 23,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +41,7 %.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 713 €/hab de recettes, 202 €/hab d'épargne brute et 453 €/hab d'encours de dette en 2024. Il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 502 €/hab à l'investissement.
La TFB globale communale, 55,21 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Taillefontaine présente un écart de +1,18 points — la part communale pure s'élève à 53,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,48 %.
Taillefontaine est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 92 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Taillefontaine, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Taillefontaine
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Taillefontaine (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Taillefontaine
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 20,3 % |
| L | Activités immobilières | 12 | 20,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 10,2 % |
| S | Autres activités de services | 6 | 10,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 5 | 8,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 6,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 5,1 % |
| P | Enseignement | 3 | 5,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 3,4 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,7 % |
| F | Construction | 1 | 1,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 1,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 1,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,7 % |
Répartition des 48 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Taillefontaine
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Taillefontaine (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Taillefontaine
05 Top employeurs de Taillefontaine
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE TAILLEFONTAINE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DOMEBULLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 25.11Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE TAILLEFONTAINE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| FOURNIER siège | — | 1 à 2 salariés | 01.24Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 4 plus gros employeurs de Taillefontaine classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Taillefontaine (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Taillefontaine
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Taillefontaine (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Taillefontaine
À mettre en regard du profil démographique de Taillefontaine (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Taillefontaine
09 Économie sociale et solidaire de Taillefontaine
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Taillefontaine (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Taillefontaine
Évolution du tissu économique
2 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 17 établissements en 2023, soit +41,7 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2014 | 12 | 1 |
| 2015 | 13 | 1 |
| 2016 | 12 | 2 |
| 2017 | 13 | 1 |
| 2018 | 11 | 3 |
| 2019 | 7 | 2 |
| 2020 | 11 | 5 |
| 2021 | 11 | 3 |
| 2022 | 12 | 1 |
| 2023 | 17 | 6 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Taillefontaine compte 17 établissements actifs. Avec 2 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 11,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.