Petite commune rurale de 166 habitants, Tarsul compte plusieurs artisans, commerçants ou chefs d'entreprise qui structurent son tissu économique. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Marey-sur-Tille. Parmi les principaux employeurs figurent LLORCA BATIMENT. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 176 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Lamargelle (11 km) affiche 24 390 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Tarsul atteint 25 570 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane dans le Côte-d'Or — 22 720 € — atteint près de 2 850 € en faveur de Tarsul.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 2,7 % pour 74 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 80,0 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (45,7 %).
Avec 12 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Tarsul garde une identité rurale forte. Le découpage NAF place construction en tête, avec 33,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est LLORCA BATIMENT.
Les finances communales sont solides: en 2024, 728 €/hab de recettes de fonctionnement et 198 €/hab d'épargne brute, pour 494 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 136 €/hab. Un projet local a bénéficié de 1 176 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,93 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (44,85 %), l'écart ressort à -6,92 points, part communale pure 32,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,99 %.
Le positionnement géographique — Tarsul est dans les paysages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 62 navetteurs sortants rejoignent principalement Dijon et Marey-sur-Tille. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 090 € | 25 570 € |
| Effet de la redistribution | -520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,2 % | 80,0 % | 2,7 % |
| Hommes | 81,3 % | 79,2 % | 2,6 % |
| Femmes | 83,3 % | 81,0 % | 2,9 % |
| 15-24 ans | 77,8 % | 77,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 95,0 % | 1,7 % |
| 55-64 ans | 42,9 % | 38,1 % | 11,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Tarsul est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (45,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 54,3 % des emplois situés à Tarsul, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Tarsul.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Tarsul est CDI / Fonction publique (88,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Tarsul, 16,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Tarsul, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 20 foyers allocataires de Tarsul, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LLORCA BATIMENT | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d'un escalier au garage communal | 2 938 € | 1 176 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Tarsul comprend 12 établissements actifs, soit 7,2 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 41,7 % du stock (5 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0