Économie
Photo : Fernand Combes Wikimedia Commons Domaine public
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Taupont, le revenu médian par unité de consommation (23 620 €) se situe entre 15 180 € au 1er décile et 36 840 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 15 180 € |
| D2 | 17 640 € |
| D3 | 20 090 € |
| D4 | 22 090 € |
| Médiane | 23 620 € |
| D6 | 25 730 € |
| D7 | 27 880 € |
| D8 | 30 670 € |
| 9e décile (D9) | 36 840 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,6 %. Le taux de chômage a baissé de 2,3 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 360 € | 9 % |
| 2018 | 22 520 € | — |
| 2019 | 22 450 € | — |
| 2020 | 22 630 € | 9 % |
| 2021 | 23 620 € | — |
Pour référence, Paimpont (21 km) affiche 26 090 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 70,5 % | 8,1 % |
| Hommes | 77,5 % | 72,5 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,0 % | 68,6 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 33,3 % | 23,6 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,2 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 52,8 % | 7,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 25,8 % des emplois situés à Taupont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 35 | 12,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 56 | 20,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 7,2 % |
| Professions intermédiaires | 59 | 21,5 % |
| Employés | 71 | 25,8 % |
| Ouvriers | 34 | 12,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 34,2 % des emplois situés à Taupont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 50 | 18,2 % |
| Industrie | 20 | 7,4 % |
| Construction | 25 | 9,1 % |
| Commerce, transports, services | 94 | 34,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 86 | 31,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Entre 16,0 % sans diplôme et 24,7 % de diplômés du supérieur, la distribution de Taupont éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 297 | 16,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 96 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 590 | 31,7 % |
| Baccalauréat | 416 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 205 | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 153 | 8,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 102 | 5,5 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 710 € |
| Médiane (Q2) | 23 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 910 € |
| D1 (1er décile) | 15 180 € |
| D2 (2e décile) | 17 640 € |
| D3 (3e décile) | 20 090 € |
| D4 (4e décile) | 22 090 € |
| D6 (6e décile) | 25 730 € |
| D7 (7e décile) | 27 880 € |
| D8 (8e décile) | 30 670 € |
| D9 (9e décile) | 36 840 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,4 |
| S80/S20 | 3,2 |
| Indice de Gini | 0,24 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Taupont joue d'abord un rôle résidentiel pour ses 2 428 habitants, dont une majorité exerce hors de la commune. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ploërmel et Josselin. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE TAUPONT et ETABLISSEMENTS LEVOYER.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (23 620 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Le repère retenu est la médiane nationale, à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 300 € de plus qu'ici. Face à la médiane dans le Morbihan fixée à 26 250 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 630 €. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,4): le 1er décile se situe à 15 180 €, le 9e à 36 840 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,1 %, taux d'emploi à 70,5 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (25,8 % des emplois occupés). La proportion de diplômés du supérieur ressort à 24,7 % parmi les habitants de Taupont.
Économie à base partiellement agricole, Taupont compte 155 établissements actifs en 2024. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 23,2 % des unités productives. En 2025, 31 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +80,2 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNE DE TAUPONT et ETABLISSEMENTS LEVOYER.
Les comptes de Taupont apparaissent sains en 2025: recettes à 728 €/hab, dépenses à 503 €/hab et épargne brute à 225 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 148 €/hab. Un projet local a bénéficié de 150 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 854 €.
La fiscalité locale sur le bâti — 40,06 % de TFB globale en 2025 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 40,45 % — est de -0,39 points, sur un taux communal pur de 33,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,83 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Taupont est au cœur de la Bretagne intérieure. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 843 sortants pour 88 entrants. Sur le versant social, la CAF dénombre 320 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Taupont, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Taupont (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 104 | 19,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 61 | 11,2 % |
| S | Autres activités de services | 61 | 11,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 50 | 9,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 49 | 9,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 36 | 6,6 % |
| F | Construction | 34 | 6,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 32 | 5,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 26 | 4,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 22 | 4,0 % |
| P | Enseignement | 19 | 3,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 17 | 3,1 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 15 | 2,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 11 | 2,0 % |
| J | Information et communication | 7 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 415 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Taupont (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE TAUPONT siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ETABLISSEMENTS LEVOYER siège | SARL | 10 à 19 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE TAUPONT | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| OGEC NOTRE DAME siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CLUB NAUTIQUE PLOERMEL siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| AMBULANCES PICHONNET | SARL | 6 à 9 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| LES DELICES DU LAC siège | SARL | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| MGE ELECTRICITE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.21A Construction |
| LE PERE GOLVEN siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| PHARMACIE LEGAVRE-GRUAIS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| EARL PERRICHOT JEROME siège | — | 3 à 5 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| HAMERY TP siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.12B Construction |
| GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE BEAU SOLEIL siège | — | 3 à 5 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| MB PLAQUISTE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| LA PASSERELLE DU TEMPS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| OEUFS DE LA VILLE BUO siège | SARL | 3 à 5 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DU PRE RONDEL siège | — | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASSOCIATION FAMILLES RURALES siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| LE LAC AU DUC siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LES HORTENSIAS DU HAUT DU BOIS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.30Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DE LA VILLE CORBIN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCM KINES DU LAC siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| SOCIETE CIVILE DE MOYENS DES INFIRMIER(E)S DE TAUPONT siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| BLANCHARD siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| J.B.D.P. siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.34Z Construction |
| FRANCK DERVAL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.34Z Construction |
| HOUZE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BATIMENT THIERRY SERVICES siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| CAMPING DU LAC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
| TOUZARD siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| JUSTOM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 66.30Z Activités financières et d'assurance |
Les 31 plus gros employeurs de Taupont classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Taupont (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Taupont (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Taupont (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Taupont (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 86 unités (2014) à 155 (2024), porté par 31 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 8 |
| 2013 | — | 10 |
| 2014 | 86 | 13 |
| 2015 | 89 | 13 |
| 2016 | 95 | 12 |
| 2017 | 101 | 15 |
| 2018 | 115 | 25 |
| 2019 | 114 | 13 |
| 2020 | 114 | 14 |
| 2021 | 143 | 28 |
| 2022 | 148 | 25 |
| 2023 | 155 | 17 |
| 2024 | 155 | 26 |
| 2025 | — | 31 |
Le tissu économique de Taupont compte 155 établissements actifs. Soit 6,4 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 31 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 20,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2018 | 254,0 ha | 0,3 ha |
| 2019 | 375,5 ha | 0,6 ha |
| 2020 | 264,7 ha | 0,3 ha |
| 2021 | 282,9 ha | 8,2 ha |
| 2022 | 297,4 ha | 26,8 ha |
| 2023 | 317,1 ha | 77,5 ha |
| 2024 | 314,4 ha | 66,6 ha |
| 2025 | 302,0 ha | 14,0 ha |
Entre 2018 et 2025, le bio est passé de 254,3 ha à 316,0 ha à Taupont, certification et conversion cumulées.
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