Thiverval-Grignon (1 023 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 30,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Plaisir. Parmi les principaux employeurs figurent SEPUR et SEPUR.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 10 806 € d'aides d'investissement.
28 930 € de revenu médian à Aulnay-sur-Mauldre, commune de population comparable à 12 km
À 29 850 € de revenu médian, Thiverval-Grignon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (28 680 €) demeure limité.
L'insertion professionnelle de Thiverval-Grignon s'appuie sur 488 actifs, un chômage bas (3,7 %) et un taux d'emploi de 59,9 %. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 31,5 %.
Thiverval-Grignon enregistre 111 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Le premier secteur NAF rassemble 22,5 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 14 immatriculations en 2024, sur un stock en +68,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). SEPUR et SEPUR comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 1 131 €/hab de recettes. Il faudrait 12,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 386 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 10 806 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 17,17 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (33,07 %), l'écart ressort à -15,90 points, part communale pure 16,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 10,49 %.
Côté géographie économique, Thiverval-Grignon est dans les paysages contrastés de la grande couronne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 312 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 120 allocataires de Thiverval-Grignon, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 040 € | 29 850 € |
| Effet de la redistribution | -2 190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 62,2 % | 59,9 % | 3,7 % |
| Hommes | 68,0 % | 65,1 % | 4,2 % |
| Femmes | 57,5 % | 55,7 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 16,2 % | 15,4 % | 4,7 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 90,8 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 78,9 % | 76,2 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Thiverval-Grignon, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (31,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Thiverval-Grignon avec 42,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Thiverval-Grignon, 72,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,8 % des salariés de Thiverval-Grignon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,5 % de la population non scolarisée de Thiverval-Grignon.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Thiverval-Grignon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Thiverval-Grignon, 120 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SEPUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SEPUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TERRES INOVIA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MOURATOGLOU TENNIS ACADEMY | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | EXPLOITATION AGRICOLE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE D'INGENIEURS AGRONOMES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LES PETITS CHAPERONS ROUGES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Mise aux normes electriques de l'ecole maternelle et de la mairie | 27 150 € | 7 852 € | 28,9 % |
| DETR | Renovation de l'aire de jeux du parc de thiverval : pose d'une balancoire aux normes | 9 845 € | 2 954 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 111 établissements actifs à Thiverval-Grignon, soit 10,9 pour 100 habitants (+44 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,6 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0