Touques rassemble 3 913 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Deauville et Trouville-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE E LECLERC et CARREFOUR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,1 % des emplois).
7 projets ont été subventionnés par l'État pour 427 569 € d'aides d'investissement.
Troarn, commune de taille similaire à 28 km, affiche 23 510 € de revenu médian
À 21 760 € par UC, le revenu médian de Touques se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (22 010 €), Touques se situe dans des ordres de grandeur proches. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,2), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 290 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 000 €.
Le taux de chômage (12,5 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (69,5 %) inférieur, pour 1 782 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (35,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 414 unités actives de Touques, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 31,9 % du stock d'établissements. En 2024, 52 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +38,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, CENTRE E LECLERC et CARREFOUR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 1 450 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 103 €/hab de dépenses et une épargne brute de 347 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 0,6 années — reste courte, aux côtés de 441 €/hab d'investissement.
La TFB globale communale, 51,88 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 50,48 % — est de +1,40 points, sur un taux communal pur de 45,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,13 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Touques est dans la tradition des villages normands. Les flux domicile-travail font état de 1 096 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 780 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 75 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Touques s'étage de 12 290 € pour les 10 % les plus modestes à 39 000 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 760 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Touques, la médiane communale de 21 760 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Touques, les salaires et traitements pèsent 52,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 39,7 %, le patrimoine 9,9 % et les prestations sociales 5,0 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Touques situe la médiane communale à 21 760 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Touques évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 720 € | 21 380 € | 28 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 390 € | 22 750 € | 30 100 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 890 € | 16 420 € |
| Médiane | 21 650 € | 21 760 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 400 € | 29 080 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 69,5 % | 12,5 % |
| Hommes | 82,1 % | 73,1 % | 10,9 % |
| Femmes | 76,9 % | 66,0 % | 14,1 % |
| 15-24 ans | 61,0 % | 50,2 % | 17,7 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 81,3 % | 12,2 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 54,3 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Touques, la répartition CSP place en tête les Employés (35,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 66,8 % des emplois situés à Touques, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Touques, 74,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Touques, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,6 % de Touques, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Touques suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Touques, 780 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE E LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CARREFOUR | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BASSE NORMANDIE | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | HOTEL DE L'AMIRAUTE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | VIKINGS AUTO | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SARL BUFFAPACHE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ENEDIS | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BRIC ANTOINE | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Réhabilitation d’un manoir et d’un grenier à sel | 1 274 250 € | 254 850 € | 20,0 % |
| DETR | Aménagement d’un espace culturel de proximité | 450 000 € | 140 000 € | 31,1 % |
| DETR | Réfection de la toiture de l’église Saint-Pierre | 45 340 € | 13 602 € | 30,0 % |
| DETR | Réfection de la toiture du presbytère | 38 758 € | 11 627 € | 30,0 % |
| DETR | Rénovation énergétique de la mairie | 32 319 € | 6 464 € | 20,0 % |
| DETR | Création de purges et vannes sur le réseau d’eau, secteur La Touche_Loisnard-Villeneuve | 3 510 € | 702 € | 20,0 % |
| DETR | Financement logiciel de prise de RDV du dispositif de recueil des demandes de passeport et carte d’identité | 1 080 € | 324 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Touques héberge 414 établissements, soit 10,6 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). On dénombre 52 créations récentes, soit 12,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0