Tournon compte 569 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albertville et Ugine. Parmi les principaux employeurs figurent HELICAP et BORNERY.
À titre de comparaison : 25 670 € de revenu médian à Chamousset, à 12 km
Le niveau de vie de Tournon, 25 320 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (24 110 €), Tournon se situe environ 1 210 € au-dessus.
Tournon combine taux de chômage bas (6,4 %) et taux d'emploi élevé (72,8 %), sur une base de 271 actifs. Parmi les emplois de Tournon, les ouvriers concentrent 27,7 % des effectifs.
Le tissu productif de Tournon, 126 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 35,7 % des unités productives. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +55,6 % sur la période). Côté employeurs, HELICAP et BORNERY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 293 €/hab de recettes, 867 €/hab de dépenses et 425 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 606 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe de Tournon — 25,10 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Par rapport à la médiane départementale (36,41 %), l'écart communal atteint -11,31 points, pour une part communale pure à 17,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,84 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Tournon est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets. Côté navettes domicile-travail, 195 actifs vont travailler notamment vers Albertville et Ugine. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 240 € | 25 320 € |
| Effet de la redistribution | -920 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 72,8 % | 6,4 % |
| Hommes | 79,7 % | 73,6 % | 7,7 % |
| Femmes | 75,6 % | 72,0 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 40,3 % | 31,4 % | 21,9 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 89,9 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 60,0 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 27,7 % des emplois situés à Tournon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 58,8 % des emplois situés à Tournon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Tournon.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 13,9 % de la population non scolarisée de Tournon.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Tournon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Tournon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HELICAP | Transports et entreposage (NAF 51.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BORNERY | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #3 | AVENIRELEC | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AERO SUPPORT FORCE | Industrie manufacturière (NAF 33.16Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SAVOISIENNE VEHICULES INDUSTRIELS 73 | Commerce (NAF 45.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | IMMOXYLO | Industrie manufacturière (NAF 16.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | JEAN LAIN NIPPON | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SAF AEROGROUP | Activités financières et d'assurance (NAF 66.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ETABLISSEMENTS GLAIRON-MONDET | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | BRICO DEPOT | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 126 établissements actifs à Tournon, soit 22,1 pour 100 habitants (+97 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 7,9 %, avec 10 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0